|
員工工資低,呆不長(zhǎng),是因?yàn)楫a(chǎn)品的利潤(rùn)率低,工資給高了,公司沒(méi)啥掙的了。, j; }9 m/ J' k5 ^$ X
7 b$ ^, X( t0 {4 ~那,產(chǎn)品的利潤(rùn)率是哪里來(lái)的?營(yíng)銷隊(duì)伍拿來(lái)的單子,包括很多公司老板自己跑營(yíng)銷的。1 _8 V! _- q3 X& l* U
: q: b5 x. s: q& w2 c8 W( M* }: [想留住優(yōu)秀員工,首先得在經(jīng)營(yíng)上爭(zhēng)取高利潤(rùn)率的訂單。否則,除非老板是房地產(chǎn)董事長(zhǎng),搞實(shí)體是拿愛(ài)好砸錢玩兒,就別指望也別談了。6 K" H- W1 T. h8 @6 ?2 t
! [5 c* E$ E$ ]' r3 p, k
沒(méi)根基的事兒,談了也是白談。% `3 K9 j$ _. M1 l
0 u$ X8 g; S% X+ w+ R6 h8 U
昆山一家公司,幾百個(gè)電焊工8~9000元一個(gè)月。公司專門培訓(xùn)電焊技術(shù)。
# o# ]6 O) ?! z! p6 Z, D, i9 V# d; z
春節(jié)后回歸率年年都超過(guò)90%以上。6 |8 Z- ^- W% F& x3 t: `
5 K9 ?! z0 s* A( }4 v哪兒來(lái)的錢給員工?沒(méi)別的,訂單的利潤(rùn)率高。 |
|