工資的區別差在哪？

masterzhuce

沒能耐的員工抱怨工資低。。沒錢的老板抱怨員工不努力。。

zhuzhout

當一切不透明時，心里感受最重要

韓寒11

zhuzhout 發表于 2017-1-2 06:58
1 y1 W* c. d  `2 L( j& `當一切不透明時，心里感受最重要

看老板會不會哄著你干活唄

韓寒11

masterzhuce 發表于 2017-1-1 00:52
沒能耐的員工抱怨工資低。。沒錢的老板抱怨員工不努力。。

; e0 M' Z1 _& n; X1 [  N出錢的和賺錢的永遠是一對矛盾體
7 Y) ]% |5 p0 _/ }  m  y

峰哥手一抖

講真、一個好公司是不會出現這種情況的！

韓寒11

峰哥手一抖 發表于 2017-1-2 18:39
講真、一個好公司是不會出現這種情況的！

) y3 @- r1 z1 E( J公司很多，好的公司可不多

峰哥手一抖

韓寒11 發表于 2017-1-2 18:51
% L/ z0 V/ k5 D, R8 f  g9 w公司很多，好的公司可不多

. g$ _7 {0 f, A, t% o/ m親眼目睹了公司為了節省成本扣除工人工資后產生的影響，本來能拿到手的單因為員工態度消極而沒有拿到
4 p9 |2 V$ p7 B! a/ T; `6 @! ~

韓寒11

峰哥手一抖 發表于 2017-1-2 19:24
親眼目睹了公司為了節省成本扣除工人工資后產生的影響，本來能拿到手的單因為員工態度消極而沒有拿到

% b' @4 y4 z& V8 m本人現在也正在目睹這個過程，老板太短視了，一個從工人工資上找利潤點的公司發展不會太好的，這樣的老板不跟也罷

旗桿ah

除了自己有上進心，需要在老板面前表現出自己的能力和價值遠高于現在拿到的薪水外，老板是個怎么樣的人也是個關鍵。遇到那種懂得識人用人的，是需要好好表現自己。但是也有一部分老板會覺得，原來你這么能干，那以后這些事也讓你來做吧，結果就是干的活越來越多，但是工資卻一分也不會漲。反而哪一次，不是你本來該干的事，你沒做好，老板反而會來怪罪你工作不盡職。遇到這種老板還是不要想太多，趕緊換工作的好。

沒事點三下

旗桿ah 發表于 2017-1-3 09:25
除了自己有上進心，需要在老板面前表現出自己的能力和價值遠高于現在拿到的薪水外，老板是個怎么樣的人也是 ...

, ?# w" ]' }9 B6 V, I; ?" A這種老板多的是
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