對技術(shù)人員好點(diǎn)吧，撞機(jī)傷不起啊

隨X風(fēng)

現(xiàn)在好多企業(yè)都認(rèn)為只要標(biāo)準(zhǔn)在，啥人都能干，一點(diǎn)都不重視老員工，生產(chǎn)一線的悲劇啊

韓寒11

隨X風(fēng) 發(fā)表于 2017-1-7 19:49
& t  N6 m  y) V現(xiàn)在好多企業(yè)都認(rèn)為只要標(biāo)準(zhǔn)在，啥人都能干，一點(diǎn)都不重視老員工，生產(chǎn)一線的悲劇啊

. k% |) [4 E' a7 D# J3 z* j3 ]《作業(yè)指導(dǎo)》起的作用不是很大，交通規(guī)則誰都知道，那為什么還有違章呢？關(guān)鍵在于個(gè)人的素質(zhì)

open66

好多私企老板 懂的一點(diǎn)點(diǎn)的技術(shù)，就瞧不起真正做技術(shù)有能力的，是種常態(tài)。

中國外交部主任

只能說公司負(fù)責(zé)人水平差。

zhuzhout

這個(gè)時(shí)候一定要利用互聯(lián)網(wǎng)，以虛擬帶動(dòng)現(xiàn)實(shí)

ltzian

這跟領(lǐng)導(dǎo)層的管理績效有關(guān)的。低成本的用來管理

諸行無常

深刻理解樓主， 小老板總不愿善待技術(shù)人員，總以為無非就是畫畫圖，寫寫算算選個(gè)外購件，組裝指導(dǎo)一番而已，隨便一個(gè)“懂技術(shù)”的人都可以勝任，為何要善待你？你不愿意干，社會上剛畢業(yè)的大學(xué)生多得是。

wx_g749GucH

公司內(nèi)幕就是這樣，使勁干活的沒有怕馬屁混吃混喝的工資高。技術(shù)熟練的還不如新來的員工，就我以前公司，我工作3年，剛進(jìn)來的新人工資就跟我差800以內(nèi)，而且什么還不上手，相當(dāng)于多個(gè)工齡、福利補(bǔ)助，其它的都跟新來的一樣。好心塞。所以斷然離開，謀求新的發(fā)展。

韓寒11

wx_g749GucH 發(fā)表于 2017-1-10 11:33
, \8 G) }0 Y5 i公司內(nèi)幕就是這樣，使勁干活的沒有怕馬屁混吃混喝的工資高。技術(shù)熟練的還不如新來的員工，就我以前公司，我 ...

拍馬屁也是一門技術(shù)，這門技術(shù)練好了什么行業(yè)都能出人頭地

wx_g749GucH

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-10 12:18
/ f. i* u8 r2 d6 e: J拍馬屁也是一門技術(shù)，這門技術(shù)練好了什么行業(yè)都能出人頭地

這個(gè)真的是，只要會拍啥也不會都是那么牛。
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