【魍生技】招聘會總結報（tu）告（cao）

魍者歸來

綠蘿大魔王 發表于 2017-2-14 15:40
弱弱地問一句 大神在什么企業高就呢？

河北一家小企業

zhuzhout

認認真真唱戲

魍者歸來

zhuzhout 發表于 2017-2-14 17:06
+ k# \+ m6 l, k認認真真唱戲

1 l6 A, Z0 K$ z7 e/ X* D人生如戲，全靠演技
6 w4 J9 x! D6 [* x0 `7 k

周震

千里馬常有，伯樂不常有！
站在人事招聘的角度，看應聘者感覺奇葩多；
! B9 I" U2 b! ?2 V8 p$ |在應聘者的角度，很多公司的人事也是扯淡。

魍者歸來

周震 發表于 2017-2-15 09:17
/ z9 q2 q, ^  o/ {! f$ W9 J千里馬常有，伯樂不常有！
站在人事招聘的角度，看應聘者感覺奇葩多；
在應聘者的角度，很多公司的人事也 ...

" a8 l: }: h# [& J' `$ \/ A可惜規矩都是企業和HR制定的，應聘者大多還是處于弱勢，只能忍著……能力爆表吊打HR的另當別論
( d5 I) B/ \- I+ g  x
4 }) K+ @- P* v' b+ m/ T. u! M

ltd118

學習了，謝謝

xue428032

舉幾個例子吐槽下招聘方:
4 @( F; {$ @2 ]3 O0 m1、剛畢業時，在招聘會，看見一個機械廠廠長，問得問題多奇葩，你做好準備了嗎？然后就問你做了哪些準備，再然后就問你這些準備對崗位有作用嗎，然后再強調下，你真的覺得你做好準備了嗎？眼睜睜地看著他跟前面那個妹子，圍繞準備這個話題啰嗦1個多小時。
2、還有一個HR，問你你能在這個公司干多久，純粹脫褲子放屁、一看就知道他們公司人員流動量很高。
* A! p; N; i4 ]# |) D! S( K. L& e3、問你職業規范的、最討厭這類問題。。。。。。

樂花生

周震 發表于 2017-2-15 09:17
& K# v# r) c/ u+ {% X千里馬常有，伯樂不常有！
站在人事招聘的角度，看應聘者感覺奇葩多；
/ \7 B) V  P! e8 S. Y' k在應聘者的角度，很多公司的人事也 ...

不了解雙方，不要輕易下結論