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樓主: 韓寒11
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機械工程師紅利亟待爆發

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61#
發表于 2017-3-19 10:06:27 | 只看該作者
1、重金之下必有勇夫,但勇夫不見得來自國內。看看NBA,現在但凡有一個中國人能打NBA,他必然能得到各種吸金機會。但是,沒人啊,連CBA都快成外援的天下了。一個領域有錢賺,就能吸引人才,但這種機會只會給有才能的人準備,因為賺錢的機會可能就那么一波,而培養人才的周期很長。中國企業家不缺錢,全球化時代,人才不一定要在國內選擇。要知道,在不少領域,中國人也搶了老外的飯碗~
  |, m* k8 C$ Z2、要在一個領域成為厲害人物,光靠情懷是不夠的。強人都是在戰場上打出來的,所以智商、市場眼光、運氣,都是必不可少的。當然,只想成為一個稍強的人,機會還是挺多的,可能瞇著眼睛選個方向,義無反顧的專研下去,這樣就夠了,但這樣的話,就別眼紅別人的薪水。' H3 ^. v& H- b& k; O6 b
3、第一步自然是找個平臺先起步。而不同企業或其他平臺,選人標準都是不同的。現在的麻煩是,很多人可能在第一關就死了。。。
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62#
 樓主| 發表于 2017-3-19 10:58:46 | 只看該作者
mjwz5294 發表于 2017-3-19 10:06
2 u: I- D  h; L1、重金之下必有勇夫,但勇夫不見得來自國內。看看NBA,現在但凡有一個中國人能打NBA,他必然能得到各種吸 ...

) E5 V7 r+ p! {層主所言極是,平臺很重要,還有很多站不到平臺上的人呢
' W" Y- R/ d1 |$ O" P. I1 k! I8 w/ ]% V不管任何行業都一樣,領軍型人才的工資都是讓人眼紅的,想成為這樣的人才,智商、市場眼光、運氣都是缺一不可的
* Y- H! p+ M" S; v* P: K
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63#
發表于 2017-3-19 17:27:43 | 只看該作者
或許吧,然而可能性很小。
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64#
 樓主| 發表于 2017-3-19 20:55:24 | 只看該作者
云月無心 發表于 2017-3-19 17:27
1 ]- ?2 ^7 z( i3 S或許吧,然而可能性很小。
3 r4 r* z) g5 T- @1 \7 d$ B( H
有點希望總是好的; Z, \2 E1 c. j0 X$ A
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65#
發表于 2017-3-19 21:13:24 | 只看該作者
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66#
發表于 2017-3-19 21:36:03 | 只看該作者
鐵未銷 發表于 2017-3-9 10:51
& a6 h- ]* b: |5 N- f* v* f農民工給中國帶來幾十年的紅利,自身又得到了多少?依然是混的不好的那一波,只是比種地強些而已;那么,龐 ...
1 m& }0 k( ~' }" @; D$ N+ C& c
以前是靠廉價農民工,現在靠廉價工程師!
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67#
發表于 2017-3-19 21:48:25 | 只看該作者
這是不是得等到我國工業出現幾個世界領先級的公司才可能想呢

點評

多出幾個像華為一樣的世界級的工業制品公司  發表于 2017-3-20 13:37
贊  發表于 2017-3-20 11:51
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68#
發表于 2017-3-21 08:06:20 | 只看該作者
老說人口紅利,人多了分的粥不就少了嗎?人工便宜,誰還有心思發展科技?競爭激烈,工人還不是生活在水深火熱中,加班加點干活還得不到高工資?
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69#
 樓主| 發表于 2017-3-21 12:20:25 | 只看該作者
qiedaocai 發表于 2017-3-21 08:06
9 V3 Z1 l/ m7 f/ w9 v8 |老說人口紅利,人多了分的粥不就少了嗎?人工便宜,誰還有心思發展科技?競爭激烈,工人還不是生活在水深火 ...
) n. K' O6 {& A. A
君子愛財取之有道,學點高技能的東西,避免競爭才是王道
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