一雙勞保鞋引發的“血案”

玫瑰色

只能說有權就任性的管理者還是有一小部分的

非常

就如各位說的：管理沒問題，只是方法有問題。
- x" f; I' g2 n0 m; ~& ?/ i1.操作工就一雙鞋，洗了，因為天氣原因沒干，導致無法穿戴，事實原因。那副總可以在制度上做文章，保證員工有兩雙工作鞋。或者副總找員工領導協調單下，哪邊能借穿一雙鞋，安全第一。
" k* \$ o: @0 u- f0 Q7 k8 z2.至于辦公室人員都不穿工作服。這個情況我在其他公司也經常看見，我也不知道其他公司是什么樣的管理制度。我工作的公司，500多號人，所有人（老總→
5 B: a. F) d! y, \一線員工）只要在工作，都穿工作服。

林泉之樂

一手“啪啪啪”幾個大嘴巴。干得好

林泉之樂

一級管一級都不知道  還當管理

常大爺

廣州粵研鐘彥華 發表于 2017-5-31 15:15
, W7 [$ v; T5 x& r& [感覺這副總做的都沒錯，錯的是管理方法，你制定政策法規叫其他人去檢查執行就可以了，不能親自去糾正，就像 ...

' d, E; H# k1 t  p這副總是從火星來的，管理，管理，要管還要理，作為一個管理者，連下面情況都沒弄明白，就亂發淫威，存在問題，解決問題，看下面問題是主管的？還是客觀的？要是你喊一個員工把一個10T重的設備搬到另一個地方，結果廠里又沒有車，又沒有起重設備，啥都沒有，難道員工用手般不起走怪員工？？？

nieting1203

律人先律己，自己沒穿勞保下車間，就沒資格教育員工
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之前去過一個外協國企，車間的安全副總，只要進車間就是一身勞保穿戴齊全，大夏天37度，安全帽、護目鏡、工服、防扎鞋全部都穿著

reu8598

言之有理