機械廠的管理套路，寫得太好啦

kaixinjixieren · 發(fā)表于 2019-8-16 16:16:52

苦逼的戰(zhàn)斗機發(fā)表于 2017-7-28 10:17
8 Y2 Z2 j" E* i2 Q分享四句話：4 @$ y/ G0 x' G5 P+ |8 ^
1.根植于內心的修養(yǎng)
; t- w8 z p# [! H2.無需提醒的自覺

企業(yè)文化

南京fly · 發(fā)表于 2019-8-17 15:35:57

學到很多，詳細的文檔可以發(fā)一個不

leonchen2008 · 發(fā)表于 2020-3-21 15:30:07

謝謝樓主的分享，企業(yè)管理最難的是怎么做到團隊是有凝聚力的所有人的心態(tài)是積極向上的

龍騰飛 · 發(fā)表于 2020-5-16 15:57:02

小小技術員 · 發(fā)表于 2020-9-22 13:32:58

這才是真套路！值得擁有和學習的套路！感謝樓主分享

bobo569 · 發(fā)表于 2021-2-16 08:17:02

寫的很好！

kaixinjixieren · 發(fā)表于 2021-4-22 07:38:15

很有同感

章華鵬 · 發(fā)表于 2021-4-27 08:14:15

以老板或部門主管的個人意愿為標準，只會讓員工離心離德各懷心思。大企業(yè)小作坊一樣一朝皇帝一朝臣。所缺的是一套行業(yè)標準。對于產品的標準已經(jīng)在不斷完善。對于做人做事做官的標準卻在不斷缺少著什么。

wugehaoniu · 發(fā)表于 2021-4-27 08:44:14

總結的不錯。謝謝分享，點贊支持

bobo569 · 發(fā)表于 2021-6-16 18:08:43

寫得不錯

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