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30歲以下的年輕人,誰還會當工人?

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1#
發表于 2017-9-8 10:01:28 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我看過不少企業,幾乎見不到30歲以下的年輕人,或者說多數是40歲以上的人。只有今年春天我去一個企業,平均年薪7萬多,吃午飯的時候看到有為數不多的30歲左右的人。老板對我說,因為年薪7萬多比開發區別的企業高很多,受到了同行的責難。
年輕人不當工人,似乎已經成為大趨勢?爝f、房產中介等服務行業吸引了大量年輕人。

獨生子女,比較收入太低,工作環境惡劣,單調無趣缺乏異性,也難怪。

國家給很多政策發展職業學校,鼓勵年輕人當技工,現在似乎又把希望寄托在自動化和智能化上。這個時代神奇的事情很多,有人說沒有技工就沒有工業的未來,也有人說自動化、機器人、智能化這些會取代人的。

但是眼下,低端企業招人真是困難了,10年前還遠不是這樣。那時候,廣東很多社友熱火朝天干著自己的小企業,現在似乎都銷聲匿跡了。

沒有普工的時代會不會來臨?技工我估計還是必須要有。

你們的企業有沒有30歲以下的人在當普工,當技工的有多少?現在招普工可能還可以有大齡農民工,技工還好找么?

沒有工人的工業化,大家能想象么?

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ywjianghu + 1 老鷹的視野越來越開闊。

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2#
發表于 2017-9-8 10:10:44 | 只看該作者
技工不好找,小廠車銑鉗工都很難招人,裝配工很多都是沒基礎的,
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3#
發表于 2017-9-8 10:10:55 | 只看該作者
普工以后確實要被自動化取代
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4#
發表于 2017-9-8 10:13:25 | 只看該作者
工人還是要有的,只不過趨于自動化、高端。不再像以前那樣賣苦力。
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5#
發表于 2017-9-8 10:14:21 | 只看該作者
年輕人做快遞員的很多  廠里做普工啊 工資低  環境差  累不說 還容易受傷
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6#
發表于 2017-9-8 10:22:19 | 只看該作者
外地人干的居多,
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7#
發表于 2017-9-8 10:29:33 | 只看該作者
我們公司的一線員工,基本在30歲以下

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8#
發表于 2017-9-8 10:29:41 | 只看該作者
本帖最后由 liushaobo1989 于 2017-9-8 10:33 編輯

   今天體檢,車間的年齡大的居多,年輕人很少,能動腦筋,愛學習,吃苦的不多,不管是辦公室還是車間,都要有自己的能力,說公司改革,以后據說要求考核每個部門的凈利潤,比如一個人四十萬,十個人就要每年凈利潤四百萬。如果達不到,收入能降三分之一。
   我自己的話在車間可以做個裝配工,基本合格的。

點評

老同事待遇有,部門是總部的,不做設備,只是設計,然后分公司制造。  發表于 2017-9-9 07:21
一個人創造了40萬的價值,那起碼要給他30萬的報酬吧  發表于 2017-9-9 07:11
平均數,奉獻大家不一樣,收入也不一樣  發表于 2017-9-8 14:08
一個人四十萬,他自己能拿多少  發表于 2017-9-8 14:04
考核利潤,有的職能部分怎么考核,即便是設計和加工部門,利潤又怎么考核?  詳情 回復 發表于 2017-9-8 11:07
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9#
發表于 2017-9-8 10:35:21 | 只看該作者
以后自動化會取代大部分的普工,不過就算實現自動化我覺得普工也沒必要緊張,因為普工現在工資就算低的了,都讓自動化取代了,那么多人干嘛去,政府會有辦法的,自動化是干得快而且省人力,但是東西賣出去才能算掙到錢,人們都被機械取代了你做的東西也不會賣得很火,當然這不是絕對。國家也不會讓貧富兩個極端的比例占據太大。

點評

政府?  詳情 回復 發表于 2017-9-10 19:53
"政府會有辦法的"?不要把政府想得那么萬能  發表于 2017-9-8 15:12
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10#
發表于 2017-9-8 10:38:45 | 只看該作者
今年特別感覺到年輕的很難招,情愿送外賣,也不去廠里上班,不過到了30歲的想學門技術的倒也有,不過叫他們從學徒干起,又很矛盾,想想以前干個普工都能拿個5K左右。
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