年輕敵不過經驗

max311

現(xiàn)在企業(yè)要的都是一上來就能干活，給企業(yè)帶來效益的人，光憑學歷用處不大，這個社會太現(xiàn)實了

gis001

年輕人有朝氣,有沖勁
, F$ a& n/ `8 G# B) V' w- h但應該虛心向老同志學習

一兩酒

看來我的話有對新人的偏見，在此檢討．
2 ]" e) Z1 I# c. R7 v9 W當年我們集團的總工跟我們聊天時對我們的評價：
- e) M# U7 a+ _我們的上上輩，現(xiàn)在的集團的領導層：能動手干，能吃苦，也能處人，限于當時條件，技術水平高的不多．
" a. o& ^3 V9 N( I* U) A9 ]0 W我們的上輩，現(xiàn)在的集團的分廠領導：能動手干，能吃苦，也能處人，條件比他們好，技術水平較全面，但是斗的厲害．
我們這輩：能動手干，但干勁不如以前，能吃苦，但吃苦不行，處人不如以前，條件比以往都好，但技術水平好的不多，比較急功近利，英語和計算機比較普及．
! U. R" a4 ~$ Z5 D2 {6 Z我們下面一輩：很聰明，英語和計算機比往強，動手干的不多，視野開闊，見識多，自信．
2 J$ B+ S$ [3 [; M& j僅僅是討論，不用往心里去．

巍峨的山峰

經歷并不代表經驗，年輕人缺乏經歷但并不意味著沒有經驗。
% U+ j( b$ |& ?- C4 D有時候干事業(yè)僅憑熱情是不行的，但是沒有熱情是萬萬不行的。

一兩酒

要不，老鷹，管理員，把我2樓的貼給編輯掉．

老鷹

編輯掉？是刪除嗎？你自己應該可以編輯的，但自己不能刪除。

一兩酒

體統(tǒng)提示超過180分鐘就不能編輯．

超人回來

原帖由 一兩酒 于 2007-10-11 18:32 發(fā)表
看來我的話有對新人的偏見，在此檢討．
% ?0 o. H& v' \; W) T" l7 h當年我們集團的總工跟我們聊天時對我們的評價：
我們的上上輩，現(xiàn)在的集團的領導層：能動手干，能吃苦，也能處人，限于當時條件，技術水平高的不多．
我們的上輩，現(xiàn)在的集 ...

$ o+ r8 f8 R$ E; w: f+ n+ ?2 v7 C3 Y! [一兩酒大俠，你說的也沒什么原則性的錯誤，這個也比較客觀吧。

國際化

我們這的有些產品加工不需要老師傅的經驗，“普通的孔叫你慢絲割一下”“普通中心距要求的孔非得加工中心做”。大大超出了國人思維！真的是只要裝夾好就沒事了 ，但是有經驗總比沒有好。經驗也未必永遠有效，特別相對變數(shù)大的。

yyh_tiger

現(xiàn)在的領導都年輕的很，能夠找對做事的人就是好領導