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樓主: hnlybocai2008
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部門領導比員工工資低?多見嗎?

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11#
 樓主| 發表于 2017-11-25 14:56:08 | 只看該作者
xy201314 發表于 2017-11-25 12:34; c5 A9 Y7 E. x( m& w" J" u3 d
一個做了四五年的部門領導,竟然部門進了新人而工資又不是部門領導定的?那這個部門領導自己要從自身檢討一 ...
, ]* d- }5 Y* y! r* X( w
什么意思?6 Y- a2 C7 a: \2 x9 l( _3 m' J
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12#
發表于 2017-11-25 15:31:07 | 只看該作者
在機械這一行業,比老總高的員工都常見。
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13#
發表于 2017-11-25 16:18:25 | 只看該作者
不知道你們公司的薪酬架構是怎么樣的,不過打聽別薪資也是件不好的事,我估計年終獎金應該會很多。一般部門領導下屬員工都會參考部門領導給的標準。
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14#
發表于 2017-11-25 17:47:22 | 只看該作者
你就直接曬新來技術多少工資,領導多少工資,搞不好,新來技術的工資雖然比領導高,但比外面市場還低,那說明這個公司薪資水平本來就低
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15#
 樓主| 發表于 2017-11-25 17:50:56 | 只看該作者
有木有 發表于 2017-11-25 17:477 C2 v+ R( D9 f/ y& q
你就直接曬新來技術多少工資,領導多少工資,搞不好,新來技術的工資雖然比領導高,但比外面市場還低,那說 ...

! }; f; U6 A4 ]& f無福利、無年終獎、領導一個月到手不足六千,
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16#
 樓主| 發表于 2017-11-25 17:51:46 | 只看該作者
有木有 發表于 2017-11-25 17:47
/ w! E* M3 Z; A# b2 O4 z) R你就直接曬新來技術多少工資,領導多少工資,搞不好,新來技術的工資雖然比領導高,但比外面市場還低,那說 ...
2 Y9 R0 s1 y! F3 K
員工多三兩百7 t% \9 I! E% D. s8 f

點評

可能這個員工有什么專長的,老板急需這方面的啊  發表于 2017-11-27 07:50
可以啦那也差不多  發表于 2017-11-25 18:20
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17#
發表于 2017-11-25 18:31:27 | 只看該作者
特殊行業的總工比他的領導工資高幾倍的很正常嗎,某些行業里人家技術總工就是招牌
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18#
發表于 2017-11-25 19:42:59 | 只看該作者
這是個什么樣的部門,管理和技術分開?
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19#
發表于 2017-11-25 20:25:13 | 只看該作者
這個不能一概而論,本身世事就都不一樣嘛。
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20#
發表于 2017-11-25 20:28:56 | 只看該作者
華子324 發表于 2017-11-25 10:057 S& u6 j' n/ @: L# B0 y) A
一個,好多公司都是,外來的和尚會念經;再一個,說不定別人有股權或者其他的福利什么的。

: g0 D1 b, T5 b% n# e說的很有道理
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