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樓主: 老鷹
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哪個工種都招不到人

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41#
發表于 2018-2-1 10:46:57 | 只看該作者
不會吧,我們這還想減人呢

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德陽重工業太多,效益可能普遍不好。  詳情 回復 發表于 2018-2-1 11:01
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42#
 樓主| 發表于 2018-2-1 11:01:59 | 只看該作者
我要學習機械 發表于 2018-2-1 10:46
不會吧,我們這還想減人呢

德陽重工業太多,效益可能普遍不好。
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43#
發表于 2018-2-1 13:40:14 | 只看該作者
大禹123 發表于 2018-1-30 11:39
從17年開始,必須加20%-50%,要不然,你都不知道那個技術員會跑路
無錫,大概8-10K
蘇州,10-12K

哎!
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44#
發表于 2018-2-1 13:45:41 | 只看該作者
現在很多人喜歡干臨時工,好處是自由,工資當天結算,壞處是工資低,沒福利。
現在公司算賬太坑爹了,弄得工資低的都不愿干活,
例如:小王工資3000,公司給劃分為基本工資800(也就是市最低工資標準,社保也按這標準投保,企業少出錢)+崗位津貼500+能力工資1000+特勤700(也就是加班費)。咋一看沒啥,和月工資差不多,其實差的可大了!
月工資的話,平均日工資3000/26=115.38元,加班按1.5就是173.07元一天。用現在流行的算法就是800/26=30.77元。加班=46.15
看看差距有多大,而且現在企業都要求加班,甚至強制性加班,不加班給你績效再打折,甚至開除!
現在很多月工資也這么搞,我隔壁公司就是這樣,一天工資150,請假一天能扣到500.有個伙計請半個月假工資被扣了一大半!
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45#
發表于 2018-2-1 16:30:10 | 只看該作者
企業生活也不好過,不知道南方企業咋樣,東北的企業,尤其是制造業,已經舉步維艱,而且我感覺企業的負擔和困難也很大,現在工業品還廉價,死不起活不起、、、
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46#
發表于 2018-2-2 09:12:45 | 只看該作者
是的
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47#
發表于 2018-2-4 09:59:46 | 只看該作者
廠在選工人,工人也在挑廠。好工人進了好廠他不會走,好廠遇到好工人它也會留。剩下在外游蕩的和不停招人的,大多自身有問題

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