新年招工招聘情況，大家說說

jian2901

公司去年虧損，本來說漲工資變成了每人扣除15%做二次分配，車間工人也辭職了10個左右，技術(shù)暫時沒走不過快了，也在招人但招不上來~

qq642446015

年前就開始招人，沒見有人來面試

ィ心兂鎅

河豚會吹泡泡 發(fā)表于 2018-3-1 14:50
年后有機械工程師要走，還在招機械，電氣工程師。現(xiàn)在普遍有3年的工作經(jīng)驗都要價1W起步。眼前自己工作10年 ...

5年多機械經(jīng)驗了不要多，7000就來，上海嘉定邊上

夏日飛霜

主要還是焊接和鉚焊工人的居多，似乎年前一部分人都回家過年，交流下來都跳更好的工廠去了。

理性的人很感性

技術(shù)部是常年招聘的，干入職就發(fā)現(xiàn)一半人都是入職一年左右，年后再走一批。哎，我都想走了，話說現(xiàn)在的工作行業(yè)太小眾了，以后真的難以發(fā)展。準備進入朝陽行業(yè)，求發(fā)展。

Mr.李_xpGra

河豚會吹泡泡 發(fā)表于 2018-3-1 14:50
年后有機械工程師要走，還在招機械，電氣工程師。現(xiàn)在普遍有3年的工作經(jīng)驗都要價1W起步。眼前自己工作10年 ...

我兩年8600，三年肯定要1W起，不然生存不下去，坐標上海

ィ心兂鎅

蘇州太倉 這地方主要就幾個 德國人廠好，可惜要求也高，其他的 服裝廠是每個都在找，收入寫的都是4000+

Mr.李_xpGra

老鷹 發(fā)表于 2018-3-1 15:41
對，就是這個問題。管理水平太低。

你們山東的省委書記要振興山東的講話到處流傳，確實講得不錯。 ...

第一家國企，當(dāng)時感覺管理水平低，跳到私企，一家比一家管理水平差，感覺現(xiàn)在基本的技術(shù)人才不缺，懂技術(shù)又董管理的人才太缺了，我一個搞技術(shù)的沒事還去關(guān)注企業(yè)管理和企業(yè)文化

CarryMe

汽車非標行業(yè)，一直在招人

延陵

招結(jié)構(gòu)工程師的比較多