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新年招工招聘情況,大家說說

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發(fā)表于 2018-3-6 15:01:33 | 只看該作者

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新年換工作的多,供應(yīng)和需求也多,但是人不好找,要求變高了
252#
發(fā)表于 2018-3-6 15:21:15 | 只看該作者

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北京有工作經(jīng)驗(yàn)的工資挺高的
253#
發(fā)表于 2018-3-6 15:42:21 | 只看該作者

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現(xiàn)在招什么樣的工程師呢?
254#
發(fā)表于 2018-3-6 16:06:49 | 只看該作者

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公司偏,招不到合適人才
255#
發(fā)表于 2018-3-6 17:13:52 | 只看該作者

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坐標(biāo)鄭州,17年畢業(yè)入職的本科生,在一家公司做機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),但是公司主要是做智能科技的,大部分是電子的知識(shí),所以一邊是自學(xué)一邊做本職工作然后幫著做一些力所能及的事情,月薪2K。慢慢來吧
256#
發(fā)表于 2018-3-6 17:33:32 | 只看該作者

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本帖最后由 初哥哥 于 2018-3-6 17:35 編輯
曉昀 發(fā)表于 2018-3-1 13:39
工程設(shè)計(jì)行業(yè),招聘專業(yè)很多,包括機(jī)械,工藝,電氣,儀表,建筑,總圖,消防,水處理工程等。待遇比上不足 ...
根本不是喜新厭舊,是整個(gè)市場(chǎng)都陷入了招聘陷阱,公司是被動(dòng)跟著市場(chǎng)走的,因?yàn)橄M(fèi)越來越高,底薪也越來越高,新招進(jìn)來的員工工資不高的話,誰(shuí)會(huì)來?先把這個(gè)扯清楚再說公司管理,員工待遇的問題。
257#
發(fā)表于 2018-3-6 18:00:19 | 只看該作者

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我一直相信所謂的調(diào)解市場(chǎng)的“看不見的手”,人力資源市場(chǎng)也逃不出他的手心。某個(gè)行業(yè),某個(gè)工種,招人招不到,說明要加工資了,反之,要減薪了。工價(jià)一定會(huì)平衡在供需的量上,如同股市集合競(jìng)價(jià)、連續(xù)競(jìng)價(jià)。
結(jié)合原材料等多種因素,又要向下及市場(chǎng)傳遞信息: 產(chǎn)品要漲(降)價(jià)了!
258#
發(fā)表于 2018-3-6 18:02:42 | 只看該作者

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坐標(biāo)昆山,自動(dòng)化行業(yè),公司目前多個(gè)崗位都招人,但是招聘情況不太理想。領(lǐng)導(dǎo)前幾天面試了個(gè)機(jī)械助理工程師,工作2年,經(jīng)驗(yàn)跟行業(yè)還不太符合,張口要7K,然后就沒有然后了。。。

點(diǎn)評(píng)

培養(yǎng)兩年值7000了又跑了,哈哈  發(fā)表于 2019-5-25 09:24
你自己培養(yǎng)個(gè)新人試試...  發(fā)表于 2019-5-25 09:23
259#
發(fā)表于 2018-3-6 20:02:32 | 只看該作者

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基本上操機(jī)的不是很難,難的是一些傳統(tǒng)體力活,比如鉆模之類的
260#
發(fā)表于 2018-3-6 20:41:27 | 只看該作者

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zhuziqianxt 發(fā)表于 2018-3-3 10:18
我們公司招機(jī)械設(shè)計(jì)師,可以出國(guó)

這個(gè)公司不錯(cuò)

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