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樓主: 韓寒11
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多技能復合型人才更有作為

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11#
 樓主| 發表于 2018-3-4 15:56:22 | 只看該作者
平實生活 發表于 2018-3-3 21:40  [3 W1 M, i; k% U5 U* B
最近公司鄰居部門要招人,面試了一個名校研究生,日籍韓國人。前幾輪都過啦,最后到大領導那里被pass啦。我 ...

1 a5 ?: ?2 n% T/ F主要原因是大領導沒看上,如果和面試的人沒有眼緣,能力再突出也白費
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12#
 樓主| 發表于 2018-3-4 15:56:52 | 只看該作者
狙擊手 發表于 2018-3-3 22:223 s/ u2 {/ a( D1 i% o8 X7 Q- |
老板要的是做事像狼,要錢像羊的。

; P* R0 a/ }6 z3 w不要錢最好8 z$ W  H- T# a+ g6 l  E
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13#
 樓主| 發表于 2018-3-4 15:57:34 | 只看該作者
xiaobing86203 發表于 2018-3-4 09:58+ ~' b$ C" a( M% r+ \" m
看來一個人要干幾個人得活啊,原來不至我上家老板這么想啊。
2 R+ T. G; B* p; n1 s; g; f6 C! \# m
老板的通病,你當老板你也這么想
* t- ^" }% [7 f2 ?3 Z$ G0 ?" r
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14#
發表于 2018-3-4 22:26:55 | 只看該作者
我認為從用人之道來講,復合型人才更適合去做管理層。而專業人士去做具體擅長的領域,復合型的很難做到都精,大多是熟悉了解情況。3 p2 J3 s" o; [) z: I
而專業某項,某領域的人才能把具體的事做好。
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15#
 樓主| 發表于 2018-3-5 12:13:09 | 只看該作者
gcjy2305 發表于 2018-3-4 22:26+ J; S+ X5 u2 N1 v9 A' h. j  J
我認為從用人之道來講,復合型人才更適合去做管理層。而專業人士去做具體擅長的領域,復合型的很難做到都精 ...

$ X! d, ~7 z; p  [2 Q' E" H( t多技能在身的話,找工作會增加一些籌碼的
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16#
發表于 2018-3-9 08:53:55 | 只看該作者
受用2 U/ k9 E: L- W& I  O1 G

# ?0 u' F9 ~: L
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17#
發表于 2018-10-21 11:56:57 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2018-3-5 12:13
$ ]4 \: g1 F! R4 T, b0 q8 N多技能在身的話,找工作會增加一些籌碼的
2 V: j6 O" z6 r& U# {8 S) ]2 b: F
多技能在身,差不多的時候,該出來單干了
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18#
 樓主| 發表于 2018-10-21 13:39:46 | 只看該作者
喂我袋鹽 發表于 2018-10-21 11:56; C$ j* t  x9 u0 c4 }
多技能在身,差不多的時候,該出來單干了
( o/ u& |+ q# Z% `" Y8 w8 F7 x
能接觸到客戶才行啊,做銷售做到一定程度,后來單干的比較多
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19#
發表于 2018-10-25 12:24:49 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-3-3 21:34
" o8 j8 c! W3 E5 f( j& E3 q) s能把樓主最后總結的2點想明白的人,人生永遠不會走彎路;也一定是那種踏踏實實工作和生活的人,不會讓自己 ...
8 d) t& [1 R# t' j8 H: B
這都是在市場中打拼試錯總結出來的,沒有人天生能想的明白
; U6 q6 |( z% Y3 @5 w, l9 m
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