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( ?4 ?- Q' K) C+ f& I0 N" iHR一般指人力資源管理人員(普通人事專員)- m& o9 d* q; {3 M- q! l1 [! d
HRM 人力資源經(jīng)理,中層管理崗位2 `; G( {! l8 T- l- _, M8 P
HRD 人力資源總監(jiān),中層或高層管理崗位
* C2 t8 f$ t2 Z, t5 @4 dCHO 首席人力資源官,高層管理崗位
* D& K% ~$ ]1 A, q8 d8 \) f6 c: [! ]9 k6 d
CHO>HRD>HRM>HR
( o( S& o8 \& d8 Q6 |2 L" ~+ X3 A2 V- e- m: ^* p
注:一般人事職位設(shè)置是與企業(yè)形式和規(guī)模是直接掛鉤的,小企業(yè)不會出現(xiàn)CHO這樣的牛逼職位(關(guān)鍵也養(yǎng)不起),大企業(yè)普通的人事專員大都是經(jīng)理級的HRM。一般來說,首輪面試的都是HR或HRM,CHO輕易不會出現(xiàn)在面試中(畢竟這是個戰(zhàn)略級崗位)。! P, ~* @ U- V& Y, }4 ^) ^
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