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樓主: 老鷹
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工人的工資比工程師高 ?

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41#
發(fā)表于 2018-3-20 09:46:32 | 只看該作者
我就是這種低端技術(shù)員啊,不知道該怎么辦?
42#
發(fā)表于 2018-3-20 11:13:48 | 只看該作者
LIUYASHAN 發(fā)表于 2018-3-19 16:28
中國人都那么辛苦,普通人還想生二胎都是豬

你應(yīng)該一個(gè)孩子都別要

點(diǎn)評(píng)

一邊涼快去  發(fā)表于 2018-3-20 15:00
43#
發(fā)表于 2018-3-20 11:17:15 | 只看該作者
知識(shí)上不斷的學(xué)習(xí),能學(xué)多少學(xué)多少,不會(huì)的再慢慢啃,
項(xiàng)目上多參與積累經(jīng)驗(yàn),以后面試也有“談資”,
地區(qū)上打破束縛,選擇產(chǎn)業(yè)強(qiáng)大的城市拼搏,窩在四五線城市,家里沒關(guān)系再努力也是白搭,
誠信做人,構(gòu)建良好的人際關(guān)系網(wǎng),加上自身的能力,自然到哪里都有位置,
先得有心,有向上的心是主要,其次是努力和積累,心比天高,努力比紙薄也不行,然后是方向選擇,根據(jù)自身實(shí)際制訂進(jìn)攻路線,不抱怨不放棄堅(jiān)持到底。
-----做過許多年的低端工程師,工資一度不夠溫飽,也曾聽著“我的未來不是夢(mèng)”彷徨過,只想和兄弟們說,生活把你強(qiáng)奸的時(shí)候,不要默默忍受,一往無前是我們機(jī)械人的品質(zhì),那些諷刺挖苦還有饑餓,都是寶貴的財(cái)富,激勵(lì)我們前行。

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吉吉幾幾 + 50

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44#
發(fā)表于 2018-3-20 11:21:06 | 只看該作者
在我的理解中工程師是一個(gè)做機(jī)械的人的算是比較牛的一個(gè)職稱了,
并不是每個(gè)畫畫圖,聊聊天混混工資的人都能稱作工程師。
工資沒工人高,我覺得肯定是有原因的。
。。。。
。。
我也想當(dāng)工程師,而不是現(xiàn)在這樣被稱作工程師,但是實(shí)際啥都不會(huì)的假工程、、
45#
發(fā)表于 2018-3-20 11:30:55 | 只看該作者
歐有同感,我所在單位就是這樣的。車間工人工資比技術(shù)人員少的持平,高的要多3倍(包工,付出多)。
46#
發(fā)表于 2018-3-20 12:03:50 | 只看該作者
存在一個(gè)現(xiàn)象車間的工人工資比工程師還高,工程師工作都沒積極性
47#
發(fā)表于 2018-3-20 13:20:13 | 只看該作者
我廠倒掛現(xiàn)象嚴(yán)重,管理混亂,真不知領(lǐng)導(dǎo)怎么想的,可能領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為走了就走了,再招就是了
48#
發(fā)表于 2018-3-20 14:37:56 | 只看該作者
拿工程師和工人比是田忌賽馬,兩者沒有可比性。首先,工程師剛畢業(yè)到企業(yè),半年之內(nèi)工資拿的再低企業(yè)都是虧本的。企業(yè)要付出返工,浪費(fèi)材料,等等高成本來培養(yǎng),工程師都是用錢堆出來的。工程師要先想著讓自己值錢才談高薪。其次,拿高薪的工人大多數(shù)都是干了很多年的熟手,有無可替代的特性。換句話來說你的工資是你自己給的,不是老板給的。欲練神功,必先自宮。想拿高薪,先得用功!

點(diǎn)評(píng)

話糙理不糙  發(fā)表于 2018-9-18 22:33

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參與人數(shù) 1威望 +50 收起 理由
老鷹 + 50

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49#
發(fā)表于 2018-3-20 19:45:16 | 只看該作者
上一個(gè)公司就是這樣,廠子不設(shè)計(jì)產(chǎn)品,大多數(shù)外協(xié)。
結(jié)果就是沒你工程師,幾個(gè)技術(shù)員商量也能干下來,就算干不下來,多個(gè)工程師也沒什么用。
但是要是沒有工人你工程師不能也不會(huì)干工人的活。
其實(shí)也側(cè)面反應(yīng)工程是個(gè)職稱是靠關(guān)系混年限得到的,沒什么真本事。
50#
發(fā)表于 2018-3-20 20:27:07 | 只看該作者
生孩子!
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