8年民企，心態疲憊，要不要再去外企搏一把

jay0671

可以繼續找找，8.5有點低，我感覺今年形勢不錯，好多廠缺人

我要學習機械

民企這么坑啊，技術副部長才6K

userone

去不去看個人特質：
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如果你有做好技術工作的潛質和一定的管理才能，是一個能自發自動工作的人，對鉆研技術一直抱有強烈興趣并為之付出努力的人，那你就去吧，外企是你起飛的跳板。

如果你上班的目的就是掙錢養家，工作時按部就班墨守成規，不需要怎么努力也能應付下來，下班后基本不思考工作上的事，平時也不想學習提高，那你還是不要去，平平談談過一生，知足常樂。

zhuchaoqun0888

樓主，假如我是你。我回去的。首先，在本單位也看不到太大的發展，呆了9年了，薪資收入提高的可能性也不大，不是說給了股票之類的，民企眼皮子都很薄，留在這兒可能無太大發展。去一家美資企業，感受一下不同的氛圍，了解一下不同的管理模式和風格。有了這兩份工作經歷，下次薪資的起點指定不是這個數，即使再去一家民企也不止這個數。離家170公里，周末回去一次也可以。加入我是樓主，我回去。

小劉jg

我一般正常跳槽的條件是在現在工資基礎上加上1/2以上。

jshuangchen

外資就要跟他死杠，不要低于你的底線，你的底線還不到8.5    人資已經知道了   當你自己開出8.5的價格，那就說明實際你的心理價還能再低點。主要是看技術那邊你能不能頂上去，談的好不好，人資這塊不是問題。

淡泊書生

jshuangchen 發表于 2018-4-6 10:41
8 t2 _7 M5 X6 M0 Y: ^  \5 K5 _* e外資就要跟他死杠，不要低于你的底線，你的底線還不到8.5    人資已經知道了   當你自己開出8.5的價格，那 ...

& b; A( _. b2 x. U2 u那我要揪住8.5K死扛呢，側面了解了下，他們那邊確實工資不高。主管也就管五六個現場工藝員

阿大

170多公里了，干脆再遠點，不翻倍真沒什么出來的意義

loveskycc

樓主你聽有些人瞎扯，工資和當地的普遍薪資水平有關的，縣城肯定比不上北上廣，我們做同樣的產品浙江比我們員工低百分之2、30，因為我們產品附加值低，就這樣他們都不滿足開始用機器人了，工資和具體的產品和地域有巨大關系的，和你學歷高低經驗多少并沒有太大聯系，說白了這個產品這個崗位最高就這么多，再多也負擔不起了

易錯易混

loveskycc 發表于 2018-4-6 13:45
, t- Y/ M3 k0 I" h; x! t# M6 j樓主你聽有些人瞎扯，工資和當地的普遍薪資水平有關的，縣城肯定比不上北上廣，我們做同樣的產品浙江比我們 ...

$ C6 b+ {" e3 ?0 A7 m! _這位兄弟說話在理
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