干非標(biāo)，沒人帶。太迷茫

堅如磐石

干機(jī)械的必須要多動手實踐操作，把產(chǎn)品了解了其他什么的都沒有問題，選型也是小意思。

鐘源

我感覺，樓主要是真的想干技術(shù)，就一定堅持。進(jìn)了一家公司之后通過各種辦法使自己能留下來（一、為了時間的積累，對公司的產(chǎn)品及機(jī)械的設(shè)計一定要通過時間的積累才有效，二、工作換的太勤，對以后的找工作影響很大）。其實去車間鍛煉也是公司對于你的一種培養(yǎng)，要是直接把你放到辦公室，什么也不給干，或者你也干不了，自己也會很尷尬。到車間多問多做也是一種知識的積累。

權(quán)國福

wanghengxu 發(fā)表于 2018-7-7 09:57
' ?8 W! W. \% z2 j4 F# X% u/ S寫的比較實誠。分享下自己的經(jīng)歷吧，希望能對你有點用。
我剛?cè)肼毞菢?biāo)的時候，水平菜。設(shè)計部經(jīng)理，售后部 ...

' j4 {' \1 @* g2 K: J5 t樓主，其實我想說的是:"當(dāng)時你做出來第一個案子的時候，別人如果非要挑你毛病的話我想你也是沒辦法的吧！"，就算你最終做出來，調(diào)試成功了，人家從經(jīng)濟(jì)型，美觀性，等等的一系列說起的話你如何辦？就算你這些都考慮到了人家也會說本來這個東西就很簡單，別人一個星期就能做出來（實際上不確定），你還用三個月，，其實你當(dāng)時能接到第一個案子的時候我想公司對你的能力也是比較認(rèn)可的吧，，不然三個月的時間花了，你做出來的東西不能用，不盡浪費(fèi)財力，公司對客戶那邊也沒辦法交代吧。主要我所遇到的情況是:"公司不給你任何案子做"，你也沒有辦法證明自己的能力，就是覺得你不行，你干不了，公司對客戶交代不了，我上家就是我老板終于交給了我一個案子（比較簡單），我半個月做出來，就在要生產(chǎn)的時候，老板又把這個事交給了別的同事去重新做，由于時間緊，這個同事花了一個星期多一點就做出來了，但是在生產(chǎn)的時候他的設(shè)計還有毛病，好多零件弄出來的裝配的時候都裝不上，結(jié)果老板還把這個事賴我身上了。當(dāng)然最終由于這個原因我也就辭職了。其實我到現(xiàn)在就是覺得做設(shè)計如何讓老板相信我，相信我能做這個事，我能勝任這個工作是我做設(shè)計工作最大的障礙，我也不斷的學(xué)毛遂，在老板面前推薦過自己，說給我找個項目做，我能做出來，但老板就是不給我設(shè)計上的活，（當(dāng)然也是老板沒有多少訂單，總共就那么幾個設(shè)計，老員工上班不是聽音樂就是上網(wǎng)）樓主你有沒有什么好的辦法嗎？

ThadZeng

擦肩而_IL2jJ 發(fā)表于 2018-7-9 09:30
+ i! ?+ s: H) E+ s我11年畢業(yè)的，畢業(yè)之后一直在做機(jī)械設(shè)計這一行，你的問題我也遇到過，但我不知道該怎么告訴你怎么去 ...

謝謝你
6 {% K  Z; ?4 H

jxcn3233

沒人帶是比較苦逼的

唐詩三百首g

加油

立著的_AwO39

jy

nuinui2006

加油，想當(dāng)年我是從車間維修開始的。

wanghengxu

權(quán)國福 發(fā)表于 2018-7-9 11:54
" K0 A$ B5 z1 e7 X" ^% P樓主，其實我想說的是:"當(dāng)時你做出來第一個案子的時候，別人如果非要挑你毛病的話我想你也是沒辦法的吧！ ...

現(xiàn)在，帶了4個徒弟，最差的我要教他認(rèn)螺絲，最好的我要教他擰螺絲，目前沒有一個滿意的，更別談信任了。
要贏的領(lǐng)導(dǎo)的信任，比較主觀，評價標(biāo)準(zhǔn)在領(lǐng)導(dǎo)心里。如果，他心里考核你10件事，你有2件以上能超標(biāo)完成，慢慢地他就會信任你了。這個考核可能是一個標(biāo)注，一句話，一個動作等。現(xiàn)在社會是浮躁的，領(lǐng)導(dǎo)的耐心也有限，沒那么多時間先信任你再等你成長。
9 S5 d# }, K: U: h, Z/ p與其想怎么贏的領(lǐng)導(dǎo)的信任，不如做自己就好。敢問你基礎(chǔ)扎實了，設(shè)計能力上來了，誰會不信任你？
可能有人會認(rèn)為沒有機(jī)會展示能力，那請問如果給你機(jī)會，你做好準(zhǔn)備了嗎？是心里準(zhǔn)備還是實際行動上的準(zhǔn)備？
- l- @5 ~( D( z; P& \+ j6 ]. L可能會認(rèn)為說的太虛，打個比方，別的同事出圖了你是分析他標(biāo)注的是否合理，還是不屑的隨便翻翻？別的同事設(shè)計完成了，你是學(xué)習(xí)他設(shè)計的精妙之處，還是心里認(rèn)為“那么簡單，給我做肯定比他好”？別的同事調(diào)機(jī)了，你是盲目的打打下手，還是給他買瓶水，遞只煙請教他“那個是干什么的，這個為什么要這樣調(diào)”？
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! g5 s% \3 {& a/ X( U2 p. D做自己就好，做好自己！共勉。
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tgpsjx

就算老司機(jī)要帶也只愿帶有點基礎(chǔ)的，專科新生，還不愿吃苦主動，處人處事再差點那真是沒人帶了；一般公司是不會主動培養(yǎng)你的，因為都知道你學(xué)成后就會跳