領導給的忠告：可以做技術，切不可沉湎于技術，學會項目管理！

遠祥

最近任務較重，部門的幾個兄弟每天加班，而我因為住的太遠（坐地鐵半小時，等公交20多分鐘，坐公交半小時），每天沒有像他們加班到9，10點！這不，領導找我談話了，隨然沒有明說我加班不夠晚，但意思差不多是這樣，至于怎么說的呢，待我慢慢道來。。。。。。

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忠告一：好好規劃自己的路，不要跟著感覺走
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根據個人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么院士、教授或者專家，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個行業入手，逐漸對該行業深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業有那么幾年的體會，以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策，最后你對哪個行業都沒有摸透，永遠是新手。

忠告二：可以做技術，切不可沉湎于技術

千萬不可一門心思鉆研技術。給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔乙己一類的人物。適可而止為之，因為技術只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個機械工程師，最多也就是個高工。對了，到了新崗位后盡快評定職稱，在咱們當前的工作環境下，職稱還是很重要的。

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忠告三：不要去做技術高手，只去做綜合素質高手

在企業里混，我們時常瞧不起某人，說他“什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官。”這是普遍的典型的機械工程師的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老板搞經營那么多年，難道見識不如你這個新兵?人家或許善于管理，善于領會老板意圖，善于部門協調等等。因此務必培養自己多方面的能力，包括管理、親和力、察言觀色能力、攻關能力等，要成為綜合素質的高手，則前途無量，否則只能躲在角落畫圖紙。技術以外的技能才是更重要的本事。從古到今，美國日本，一律如此。

最后還語重心長的跟我說：逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷，做設計不能教條式思維。這些機械工程師普遍存在的性格弱點必須改變!很難嗎?只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想。不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經理都當不好—盡管你可能技術不錯。

以上內容試想白天工作的時間有限，哪有這么多精力面面具到，唯有拼命加班去學了啊喂！所以講了那么多大道理，還不是要加班。

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各位社友們覺的呢？？

qq642446015

大道理一大堆 道理誰不會說呢。但是有幾個能做到呢

yangjunjie9

"對了，到了新崗位后盡快評定職稱，在咱們當前的工作環境下，職稱還是很重要的。"
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和新崗位有什么關系？

遠祥

yangjunjie9 發表于 2018-7-14 14:20
"對了，到了新崗位后盡快評定職稱，在咱們當前的工作環境下，職稱還是很重要的。"
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4 w5 {! d/ L% S" a9 i. J! `和新崗位有什么關系？

: W1 ^" W. L0 |6 I: ^7 y0 ]領導意思是你如果是新人，就盡快把技能評定做出來。
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yangjunjie9

遠祥 發表于 2018-7-14 14:35
領導意思是你如果是新人，就盡快把技能評定做出來。

沒明白，是單位內部的評定么
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龍李

有、道理
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阿大

領導要的是能給他多干活的人，至于個人的發展是置于這個前提之下的
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yangjunjie9

qq642446015 發表于 2018-7-14 14:18
大道理一大堆 道理誰不會說呢。但是有幾個能做到呢

我覺得你這個人挺灑脫的
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Adobλ

這段話似乎在哪看過，似曾相識，沒用，性格決定命運，氣度影響格局，多積累才有變化

微風習習

領導，我晚上要去跟朋友守地攤啦。那我就先走了喲。。。