你們團隊幾個人，氛圍如何？

優富和唯宗

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+ J) l" Z) t2 d7 c我們團隊7個機械1個模具2個電氣，1個技術經理，1個技術總監。企業規模30人左右，生產 組裝 全部外包。

1.技術經理人脾氣很好，主要負責協調。 現場跑的也多。 屬于應用調試出身。 設計做的少。我們公司產品也基本標準化了。非標設計的含量并不大。

2.技術總監 國營退休返聘。 應該說技術可以。 是工廠底層干上來的。 對機加工，機械組裝，機械設計，工裝夾具，熱處理，工藝比較熟悉。

3. 7個機械工程師氛圍都很融洽，都是80后，70后。 大家相互之間都是職場同事關系，有距離但也不太遠，沒有那種很深的朋友關系，少了很多是非。溝通交流沒有激烈的語言，都很友好，能夠控制情緒。

8 N7 z! o  |3 j9 u相比前兩家，那些技術經理，老板懂不懂就發火大喊大叫的，就爭吵，我們這個辦公室，公司要平靜得多
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Slainet

我們部門10個人，3個電氣7個機械，另外機械有個主負責電氣有個主負責，方案都是一人負責，自己做自己的，有不懂得去問別人別人也會告訴，沒有什么復雜的關系，一般方案敲定基本都是老板負責，包括結構或者一些選型，有時候加工件尺寸標錯了馬上就拉走修改，東西定錯了就更換，哪里錯了老板會跟你說出來讓你記住，不會罵人發脾氣啥的，總體感覺氛圍還不錯
主要這個公司重視工程師，待遇比其他部門多個一倍左右

qq642446015

又換工作了？

堅如磐石

你這個團隊真的挺好，我遇到的很多團隊都是勾心斗角之類的很累，基本上都是領導不作為的、不承擔責任讓員工背黑鍋。遇到好的團隊一直干下去吧。你們公司做什么的生產、組裝全部外包，那掙的錢不多啊。

月光狼人

真好

西伯利亞-狼

真好

魍者歸來

目前是一個人，相當的和諧
" \0 B; D8 @- l( |$ f5 ~
" I, n  c7 P; ^+ E" l要是擴展一下的話，算上一個遠程提供技術支持的，一個兼職財務的，一個兼職司機的話，一共四個人，也比較和諧。整體就是大家比較忙的時候，我們比較清閑，大家都休息的時候我們才開始忙。從技術跳到管理現在又跳到銷售了，相當于0起步吧，所以現在看什么都是平常心，盡量低調再低調

Sminlin

2機械，1電子，1軟件，1光學，1技術總監。60后70后各1位，80后2位，90后2位。辦公室相當和諧，閑時一起發發牢騷、關心關心國家大事、吐槽下房價······下班時間基本沒有交集，就是很簡單的同事關系。

Venerealulcer

2人一組，搭配干活，最怕遇到組員是女的..基本重活你全包了，最坑爹的是女的可能缺少現場經驗，各種深坑
2 I& S# B9 {; ]! G2 n不過有笑有罵日子過的很好，愣是把去做五休一的班上成了全年無休也是讓我們BOSS服帖的。。。

韓寒11

4個技術3個銷售，一個副總，一個技術的頭頭，一般出現問題，頭頭會和你說的，讓你以后記住，很友好的，自己也是覺得很慚愧，盡量下回不犯同樣的錯誤，辦公室的氛圍也是很和諧，沒事一會兒吹吹國內外的牛x，大家工作很開心