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樓主: 月露冷
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裁員流程

[復制鏈接]
41#
發表于 2018-8-21 13:55:58 | 只看該作者
   希望我們公司也裁員。毫無留戀馬上就走
: r, [) s4 w- b
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42#
 樓主| 發表于 2018-8-21 14:04:09 | 只看該作者
車間工人談完了,總共16個人,留了3個,幾乎團滅!
1 s# ]/ @6 q. x5 i( f* w
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43#
發表于 2018-8-21 14:31:18 | 只看該作者
月露冷 發表于 2018-8-21 14:04
  S1 X- {8 d5 ]4 R  |車間工人談完了,總共16個人,留了3個,幾乎團滅!

9 ]( J4 N, Y! H( ^. a! z3 u; X我也經歷過,500強日企,不只是裁員,而是直接關閉,也是按前12個月平均工資(包含加班工資)發N+2賠償,不滿6月算0.5,大于6月算1。12月撤的,所以當年年終獎照發,最后一個項目的獎金照發。年休假修完,或者等價工資。2 r6 w- l3 Z; \$ B9 K
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44#
 樓主| 發表于 2018-8-21 14:53:37 | 只看該作者
Sminlin 發表于 2018-8-21 14:31
" v8 Y  e  U# a: c" `$ ]2 ?& y我也經歷過,500強日企,不只是裁員,而是直接關閉,也是按前12個月平均工資(包含加班工資)發N+2賠償, ...

0 J. _* F8 F  p我們比較坑的是不包含加班工資,
) C' h0 ^  L' J# W0 X3 |
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45#
發表于 2018-8-21 17:01:41 | 只看該作者
裁員有補償,公司還算是很好的呀
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46#
 樓主| 發表于 2018-8-22 09:03:24 | 只看該作者
名單完成了,但是沒有我,整個部門總共19個人,留下了5個人,我在這待著還有什么意思呢

點評

我原來公司的工程部裁完留下2個,后來都自己走了,  發表于 2018-8-22 13:15
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47#
發表于 2018-8-22 14:18:31 | 只看該作者
19個人留了5個!估計你們五個是骨干!但是估計也是沒活干吧!
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48#
 樓主| 發表于 2018-8-22 16:16:06 | 只看該作者
liuwu4520 發表于 2018-8-22 14:18
2 e& `1 o4 P6 G  E, {19個人留了5個!估計你們五個是骨干!但是估計也是沒活干吧!
. s' ~$ U1 B; ]
做項目收尾工作,然后內部轉崗
' ^7 }3 I. Q  U" a

點評

觀察觀察再說,簡歷可以開始往外投了  發表于 2018-8-22 18:22
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49#
 樓主| 發表于 2018-8-23 12:09:13 | 只看該作者
月露冷 發表于 2018-8-22 16:16
6 S3 I. b" {, Y+ V$ V  k! f, x1 h( S做項目收尾工作,然后內部轉崗
* C" o% L# E" u& \
已經開始投了,找到了就打算走了,想找SAP數據處理相關崗位,不知道吧里有沒有大佬從事這一行!- s* v/ J6 t+ z. l
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50#
 樓主| 發表于 2018-8-23 14:04:54 | 只看該作者
本帖最后由 月露冷 于 2018-8-23 14:07 編輯
' N6 C4 }3 [+ B( t( f& H+ u2 P- }* l. [* @; C/ }/ R
這次裁員正式結束了,經理級別,裁掉了采購經理,體系經理,工程師級別,基本各個部門除了財務/人事未動,其他包含質量部,項目部,采購部等等幾乎對半裁掉,我們部門工程師就剩我一個了,底層員工其他部門基本裁掉對半,我們部門16個,還剩3個, b% u) L9 \  o3 I* b8 A* D) H( v
凄涼!
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