怎樣才能算一個合格的機械設計工程師

tangjingsh

       最近招聘設計工程師，前天面試了一個讓我忍不住吐槽一下的人，一個工作5年的本科生，簡歷上看做過一些項目，我就讓他聊聊他獨立做的一個項目，他介紹了一個升降機：就是簡單的伺服驅(qū)動絲桿提升一個物品；第一個問題，我問他如果在提升過程中突然斷電怎么辦，有沒有采取什么措施，他一臉懵逼狀；好吧我問第二個問題，提升多重的物品，電機功率多大，他說負載重量不記得了，好像是200瓦的伺服，力不夠，后來加了減速機；我無語，繼續(xù)往下問，減速比多大的減速機，絲桿導程多大，你算一算最快的升降速度，他告訴我減速比10，導程20，至于速度么，還是懵逼。我提醒他，伺服電機的轉(zhuǎn)速按3000轉(zhuǎn)一分鐘，你給我算一算一秒鐘能走多高，然后遞過去紙和筆。

        一分鐘后他表示放棄……   我也被徹底打敗，我問的很過分嗎？對于機械工程師來說，畢業(yè)五年的大學生，這個問題很難嗎？

, y" B; q' z% D+ P7 j+ |5 {       最后順便問了問他的薪資要求，回答我10K！  我不明白他怎么能要10K…… 看不懂現(xiàn)在的人

6 h) Q( Q8 Q" l) v3 ~1 {. G       我理解他需要這個薪水才能在好好的活著，可是不知道他是否能理解我需要一個能匹配這個待遇能創(chuàng)造工作價值的人

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曉昀

這種情況也遇到過，跟你的情況一模一樣。人事經(jīng)理一面后，將簡歷、一面記錄和被面試人送過來，看到做過的項目，就問他原來做過的項目細節(jié)，不過都是很簡單的技術細節(jié)，要么忘記了，要么需要翻書或者手冊，這都沒關系，我們就是查手冊工作的。然而，更可恨的是說謊，他說的有些項目就不是他做的，他應聘的職位是部門經(jīng)理，一直問我，他來了之后，隔壁的獨立辦公室什么時候能給他。我都不知道該怎么答復了，正在二面，對待二面極其不認真，能不能進來還兩說呢，怎么就想那么遠呢？真如你所說，現(xiàn)在每個人的生活成本奇高，大家都需要一份薪水比較好的工作崗位。也能理解他的想法，但是，從工作角度出發(fā)，他不適合，當然二面沒有通過。
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gcz1992

樓主可以解答一下你問的這些問題
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未來第一站

一步一個腳印，“不浮一事”足夠了。

majingfeng

所以說我們很多所謂本科生碩士生甚至博士吧根本就是個笑話 更可恨的是還 不自知

游風曳雨

機械是一個要求很高的行業(yè)，對人的要求很高，但是有能力的人都去搞網(wǎng)絡，房地產(chǎn)，金融了別說5年不入行就是10年入不了行的人也大有人在，要搞好機械的起碼要愛好機械，把他當作一項工作的你永遠只是為了生活，只有把他當成愛好你才能深入考慮和研究

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曉昀 發(fā)表于 2018-8-26 11:27
這種情況也遇到過，跟你的情況一模一樣。人事經(jīng)理一面后，將簡歷、一面記錄和被面試人送過來，看到做過的項 ...

+ g0 x  J/ \& D. [. h, l5 r1 e大俠很好奇你的職位，面試部門經(jīng)理，部門經(jīng)理職位的人需要你面試？ 你莫非是貴司的技術總監(jiān)級別或總共級別的工程師？

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哪個城市的面試呢？ 5年的經(jīng)驗的話，在一線的話10 K，拿到手也就8000，不算多高的工資

遠祥

有可能是他僅僅參與了這個項目，比如只是出了加工圖紙，雖然能力低一些，但看的出為人出事還算實在，適合降低工資慢慢培養(yǎng)。

韓寒11

面試的時候是應該問一些專業(yè)知識，測試一些面試的人的技能水平，一個合格的機械設計工程師是應該掌握一些基本的計算能力，顯然樓主面試的工程師基本功還不算扎實，需要后期學習，這次的面試對他自己也會有一個觸動吧