跟無薪加班說不

fiyu1314

    公司技術部加班比較多，生產加班是有薪酬的技術是沒有的，不應該說是技術部門，應該說是部分技術人員。這段時間觀察，公司經常加班的人就那么幾個，如果按正常思維是他們工作比較慢，但是正相反正是這些加班的人，工作效率卻比其他同事更高。分析一下原因，因為他們不會拒絕，所以領導就愿意安排他們加班。
/ F& C- K: w+ i$ R    前不久跟一個經常加班的同事聊天，他說以后不加班了，我說是不是不想好好干了，他說沒有呀，我上班正常干活下班就走有什么問題么。我覺得確實 絲毫沒有問題。從此我也會盡量的拒絕不合理的加班，例如加班讓我做非我工作職責內的事，或者因為領導上班期間安排我做不是我工作職責內的事，耽誤我正常工作進度的時候。所有加班必須加班申請單，領導必須簽字，自己留照片備份。如果哪天領導對我有什么過分要求，或者讓我離職 必須按勞動合同 支付我加班工資。
# F- C+ p- `% M3 A    我本也不想在公司有什么好的發展，也不想公司給我漲工資。偶爾加班我可以接受，也可以理解。如果分淡旺季旺季加班 淡季休息也可以接受。常年加班那么請你加人。還有如果同事都可以在一定時間內完成  我完不成我可以無償加班。

曉昀

我們前幾個月剛取消了加班費，加班人少了很多，但是還是有加班的員工，有些非常急的活趕在那個地方了，大家還都能顧全大局，表面上沒有什么怨言，但私底下也埋怨取消加班費，畢竟占用了大家的休息時間。

fiyu1314

曉昀 發表于 2018-9-2 10:35
  U5 D& d* Z2 L: Z) R( F我們前幾個月剛取消了加班費，加班人少了很多，但是還是有加班的員工，有些非常急的活趕在那個地方了，大家 ...

7 V5 v- W* K' }% A2 _6 S   技術人員，素質還是比較高的，很多人都是愿意顧全大局的。逐漸的發現你顧全大局毫無意義。我年終獎金 就是一個月工資，領導年終獎金是幾萬塊錢。領導下班去吃飯  喝酒  游泳 打球，然后回公司，發郵件，去大領導面前露個臉。回去休息。我從早上畫圖 畫到晚上8點多，中間就吃個飯休息休息。干不動了回去休息。大領導覺得我加班的時候太少了。我要保證第二天的工作狀態 干點9點就是極限了，干到9點和下班就走也沒啥區別 為什么我不下班就走呢。

天天天藍_

有事加班可以理解，但反對無償加班成為常態。

機電軟件化

曉昀 發表于 2018-9-2 10:35
我們前幾個月剛取消了加班費，加班人少了很多，但是還是有加班的員工，有些非常急的活趕在那個地方了，大家 ...

女俠，你們加班費怎么計算的呢？
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五面怪

技術人員老實、本分、對工作有責任心、勇于擔當，往往被要求加班時候不會婉拒。
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要跟無薪說“NO”才行

屌絲的苦惱

我們公司辦公室人員都是計時的
每天上下班都是指紋打卡
) w& t9 h6 ?3 r/ _# _; A' t比如你是6000塊錢26天 那你的時薪就是6000/26/8=28.85
* `* t2 ?( ]4 P  E! z' x/ N* g' ~月底會計給你算工資時你的工資就是28.85x你這個月上的小時數
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未來第一站

勇敢的對“無薪加班”說“NO”

魍者歸來

剛脫離了技術崗位，轉到技術型銷售崗位了。現在是非出差不加班，出差是控制不了的，畢竟火車飛機的不可能照顧我這樣的小民。剛入行，需要學的東西不少，現在是下班之后回家研究，不在單位耗著，以免遭同事誤會

wayyhlp

一句話，領導和手下都不能慣。