跟無薪加班說不的下文

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可怕，可怕，加班變成了義務

fiyu1314

3983596 發表于 2018-9-5 16:00
/ T% V2 ^; ]8 `/ E2 k7 z5 k看來樓主部門加班成風，無法逆轉，不加，則是大逆不道，道義良心皆受譴責，實際上都是為了領導而加的，不可 ...

: g, _& K+ E9 |  m  \' L! K   這么說吧，去年年底公司做今年計劃 我們部門主要是做標準化的，去年計劃上半年標準化完成，這上半年都過去了，標準化 連一套正經的圖紙都沒出來。每天都是臨時安排的工作。其實公司產品根本沒達到做標準化的程度，這邊標準化做一點 上面又說哪里要改，然后各種臨時的事情。管理太混亂了。之所以我沒走人，是對公司一個妹子比較有興趣在熟悉階段。
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菜雞攻城獅

fiyu1314 發表于 2018-9-5 18:24
# o4 }. i8 r$ O這么說吧，去年年底公司做今年計劃 我們部門主要是做標準化的，去年計劃上半年標準化完成，這上半年都 ...

我記得你，為了妹子
# f4 f. B, Z0 [' ~

韓寒11

抵制無薪加班，頂起

3983596

fiyu1314 發表于 2018-9-5 18:24
這么說吧，去年年底公司做今年計劃 我們部門主要是做標準化的，去年計劃上半年標準化完成，這上半年都 ...

/ a  E" r) p" |- `米辦法，另有原因（妹子），
標準化工作是由標準化部門牽頭組織，但是所有的標準化工作不應都是由標準化部門來完成，沒有公司高層領導的支持和其他部門的配合，毛也干不成，跟企業硬上ERP一樣，死在娘胎和路上的隨處可見
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a。盧駿

堅如磐石 發表于 2018-9-5 17:27
. M3 Z# b, l1 ]5 C抵制加班，我來公司后基本上沒有加過班，領導讓加班沒空，當不加班成為一種習慣，領導也就不強迫你加班了。 ...

0 `1 g; {+ X) n關鍵你這種態度在領導眼里會被認為工作不積極，加不加班直接是跟你升職加薪掛鉤的
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jiangdayuan

跟領導對著干是對的

堅如磐石

a。盧駿 發表于 2018-9-6 08:13
) R% A, x3 s: E9 _* ^& ^關鍵你這種態度在領導眼里會被認為工作不積極，加不加班直接是跟你升職加薪掛鉤的

小公司都這樣，你即使做的再多也沒用，說好的工資還是兌現不了，許諾以后會漲，你相信嗎，除了工作其他時間用來學點其他的東西，為以后跳槽做準備。
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qihaibing

還是提高效率，能夠在工作時間內完成任務最好。加班多了，帶壞風氣，有報酬的加班更是有可能帶壞工作節奏。偶爾特殊情況攻堅，得特事特辦

所羅門_x

沒錢加啥班？自己犯賤！
我這前年15一小時，沒人加班
5 s8 f# K0 T/ O1 ]$ v去年25一小時還是沒人加
; l8 l" p, G8 C7 K% g今年30一小時，老板還來了句別加太晚哦。。。我去，我直接就不加班！