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樓主: fiyu1314
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跟無薪加班說不的下文

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21#
發(fā)表于 2018-9-5 17:41:03 | 只看該作者
可怕,可怕,加班變成了義務(wù)
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22#
 樓主| 發(fā)表于 2018-9-5 18:24:17 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2018-9-5 16:009 \* N3 Z1 @) G" i5 S
看來樓主部門加班成風,無法逆轉(zhuǎn),不加,則是大逆不道,道義良心皆受譴責,實際上都是為了領(lǐng)導而加的,不可 ...

! q+ f5 ~$ D* T% z$ n; g5 t7 r   這么說吧,去年年底公司做今年計劃 我們部門主要是做標準化的,去年計劃上半年標準化完成,這上半年都過去了,標準化 連一套正經(jīng)的圖紙都沒出來。每天都是臨時安排的工作。其實公司產(chǎn)品根本沒達到做標準化的程度,這邊標準化做一點 上面又說哪里要改,然后各種臨時的事情。管理太混亂了。之所以我沒走人,是對公司一個妹子比較有興趣在熟悉階段。3 \6 r  O' ~3 x& f
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23#
發(fā)表于 2018-9-5 18:47:08 | 只看該作者
fiyu1314 發(fā)表于 2018-9-5 18:24+ e- W8 b9 i6 o4 R/ z9 B! I
這么說吧,去年年底公司做今年計劃 我們部門主要是做標準化的,去年計劃上半年標準化完成,這上半年都 ...
+ d+ x5 N7 o9 @6 J7 U1 _  d
我記得你,為了妹子
' F8 D4 g& O: m! r1 Q* A
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24#
發(fā)表于 2018-9-5 20:23:25 | 只看該作者
抵制無薪加班,頂起
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25#
發(fā)表于 2018-9-6 07:45:13 | 只看該作者
fiyu1314 發(fā)表于 2018-9-5 18:240 |2 V$ N0 f: P; [+ f
這么說吧,去年年底公司做今年計劃 我們部門主要是做標準化的,去年計劃上半年標準化完成,這上半年都 ...

3 o+ |  R6 U/ k; g米辦法,另有原因(妹子),
! m: ?0 s5 v% m' h: V標準化工作是由標準化部門牽頭組織,但是所有的標準化工作不應(yīng)都是由標準化部門來完成,沒有公司高層領(lǐng)導的支持和其他部門的配合,毛也干不成,跟企業(yè)硬上ERP一樣,死在娘胎和路上的隨處可見0 w% Z+ J  Y9 v, F+ Q
4 I' d  E+ a/ |8 I6 ?
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26#
發(fā)表于 2018-9-6 08:13:23 | 只看該作者
堅如磐石 發(fā)表于 2018-9-5 17:27
- U- V6 {0 p1 L  s+ _3 B, c( l6 b7 L抵制加班,我來公司后基本上沒有加過班,領(lǐng)導讓加班沒空,當不加班成為一種習慣,領(lǐng)導也就不強迫你加班了。 ...

+ g( B) T0 a8 h/ S關(guān)鍵你這種態(tài)度在領(lǐng)導眼里會被認為工作不積極,加不加班直接是跟你升職加薪掛鉤的
# |8 ?2 k( M" W- T9 H! j+ i! E" T8 D
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27#
發(fā)表于 2018-9-6 08:28:31 | 只看該作者
跟領(lǐng)導對著干是對的
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28#
發(fā)表于 2018-9-6 08:57:11 | 只看該作者
a。盧駿 發(fā)表于 2018-9-6 08:13# k0 J2 q5 X; J% |
關(guān)鍵你這種態(tài)度在領(lǐng)導眼里會被認為工作不積極,加不加班直接是跟你升職加薪掛鉤的
0 W4 D* W" U% a5 D/ C1 s
小公司都這樣,你即使做的再多也沒用,說好的工資還是兌現(xiàn)不了,許諾以后會漲,你相信嗎,除了工作其他時間用來學點其他的東西,為以后跳槽做準備。
  N6 L3 q( F# b- P" U; H0 a" }$ t
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29#
發(fā)表于 2018-9-6 11:52:26 | 只看該作者
還是提高效率,能夠在工作時間內(nèi)完成任務(wù)最好。加班多了,帶壞風氣,有報酬的加班更是有可能帶壞工作節(jié)奏。偶爾特殊情況攻堅,得特事特辦
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30#
發(fā)表于 2018-9-6 14:39:01 | 只看該作者
沒錢加啥班?自己犯賤!% F2 ^: I" @' H* L
我這前年15一小時,沒人加班5 L2 z$ U3 h; F5 x0 w$ x' I3 J
去年25一小時還是沒人加
+ k! W+ c) g3 x7 Y6 F2 K今年30一小時,老板還來了句別加太晚哦。。。我去,我直接就不加班!
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