国产日韩欧美久久久精品图片|国产综合有码无码中文字幕|国产一区二区综合视频|国产亚洲精品电影网站在线观看|国产精品一区在线

機械社區

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 優富和唯宗
打印 上一主題 下一主題

人事無下限

[復制鏈接]
31#
發表于 2018-9-11 08:58:59 | 只看該作者
來個全體辭職怎么樣,去年我那個公司就這樣,生產車間全部交辭職書,老板娘急了,干嘛你們這是要逼宮么,然后就挑幾個她認為能說服的洗腦,暫時安撫了3個留下來,結果到干到年底招到人后,讓這三個滾蛋了
回復 支持 反對

使用道具 舉報

32#
發表于 2018-9-12 12:05:09 | 只看該作者
行業不景氣,不過確實太過分了。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

33#
發表于 2018-9-12 16:55:39 | 只看該作者
專業醬油男 發表于 2018-9-7 16:01
8 w1 P+ U+ Z! }0 j( v隨便你怎么搞,搞出民憤來,這HR肯定是被干掉的命。

2 x9 h6 [& K/ |' G7 Y9 b你以為都是人事在搞事嗎?還不是老板的意思,老板不想克扣員工,一個小小的人事能興風作浪?!' a# C8 M. h; M- }

0 b2 ?) s" x; j9 d0 G

點評

人事要急于表現,政策有利于老板的利益,老板當然讓其放手干,做好了老板受益,做不好老板干掉人事平息眾怒,反正吃虧的不是老板  發表于 2018-9-13 11:06
回復 支持 反對

使用道具 舉報

34#
發表于 2018-9-13 09:34:36 | 只看該作者
我上一家一萬多人的公司,規模可以吧?但是人事考核規定依然很扯淡,處處與勞動法相悖,但是沒辦法,中國的國情就這樣,法律對基層勞動者的保護效力還是太低。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

35#
發表于 2018-9-13 11:25:58 | 只看該作者
...
回復

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-5-11 12:28 , Processed in 0.058206 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表
主站蜘蛛池模板: 饥渴少妇高潮视频大全| 国产精品婷婷久久爽一下 | 国产明星女精品视频网站| 国产在线无码视频一区二区三区| 加勒比色老久久爱综合网| 超碰国产天天做天天爽| 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 国内精品九九久久久精品| 国产麻无矿码直接观看| 丝袜美腿一区二区在线播放| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 久久成人免费精品网站| 欧美亚洲色倩在线观看| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 97成人精品国语自产拍| 天干天干啦夜天干天天爽| 美女国产精品一区| 日韩欧美中文字幕一区人妻| 免费国产高清在线精品一区| 成人性生交大片免费看r链接| 狠狠综合久久综合88亚洲| 久久天天婷婷五月俺也去| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 噜噜噜一区二区三区| 国产自产对白一区| 国产欧美综合一区| 亚洲欧洲在线 一区| 韩国三级丰满少妇高潮| 欧美伊香蕉久久综合网99| 亚洲国产成人爱av网站| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 色综合久久一区二区三区| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 一本久道久久综合狠狠爱| 国产精品99无码一区二区| 精品在线观看一区| 亚洲精品久久久久久下一站| 伊人久久大香线蕉无码 | 婷婷丁香五月激情综合| 亚洲国产精品无码久久电影|