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令人唏噓不已,當年一起學機械的同學都怎么樣了?

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11#
發表于 2018-9-11 10:09:57 | 只看該作者
我們首先要搞清楚技術人員拿到高薪的條件是什么,無非以下四方面:
, W' w# Z+ ]2 W. v
: S$ a! Q4 I  C& K" }一、你所掌握技術的稀缺程度如何?
& \3 [/ P3 F9 t: Q% N) k
# N- q" C7 V1 f- V# u4 {舉個很簡單的例子,一個會修自行車的人,另一個是會修飛機、火箭的人,那后者的收入很可能就是前者的十倍。簡單點說,你所掌握技術的稀決程度越高,你拿到的錢就越多。
& f1 r5 e% d& r! f1 J. o) R" y1 G2 Q" N. f( x' Y3 U9 G2 t
二、你的可代替性有多高?
" x/ b: \, t1 Q/ E3 c; d4 e0 h- `7 p; z- X0 g
如果你所做的工作進入門檻過低,隨便一個人培訓幾天就能上崗,又或者掌握這種技能的人太多,只要人才市場呦喝一聲,就能招到一幫可以干這種活的人,那這種崗位就是可替代性過高,當然只能拿低薪了。只有你的可替代性越低,你拿到高薪的機會再會越高。' c* P( R& }: [- `7 a7 Q# i

3 k# `! F7 p* E/ a0 ^7 L. O7 r7 F3、你產生的價值有多高?; o, M  Q" i) i) P  v( d

% L' e' C% m4 o0 j. _公司不是福利院,老板也不是慈善家,其本質就是依靠雇傭勞動榨取剩余價值為生的,只有你為公司創造了高的價值,你才有機會拿著高的薪水,無論你在哪家公司都一樣,都不可能違背這一原則。" g2 [; b( M0 {; t3 `/ c

5 K0 V4 U$ ^  m" U4、你所處的行業和公司是否向好?
8 C( C) o, t5 V, d, n; f+ j5 E- n4 `) c2 u9 [
不管你承認與否,不同行業之間或者不同公司之間都是有差異的。行業差異方面,就如眼下的金融、IT等等行業,正因為處于風口,又有政策支持,所以當下在這些行業的從業人員,是可以獲得高于其它傳統行業的薪資的。公司方面,遇到好的、競爭力強的公司,除了可以拿到高薪,更有甚者一年就拿到近20個月的薪水,而差的公司或虧損的公司,很可能連工資都發不出,更別說拿高薪了。0 J7 C0 r( P1 ]

6 \; O, }2 b7 s" @% Z4 f: y3 y最后,我認為要想多拿錢,努力提升自己的實力才是最基本的,也是最重要的,也是自己可控的,而其它方面,就要看老天爺了。

點評

分析的很透徹  發表于 2018-9-11 13:05
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12#
發表于 2018-9-11 10:11:31 | 只看該作者
濟南工資還是比較低的哦,在浙江你這個工作年限過萬不是問題的!!
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13#
 樓主| 發表于 2018-9-11 10:24:27 | 只看該作者
東慧凡新英 發表于 2018-9-11 10:014 G" g2 M4 R' {+ H# c6 W* k
畢業11年,到手5800?  在8線鄉鎮企業工作嗎?
1 ?* Q* C; O9 _! p# f11年一直都在做機械嗎? 本科畢業嗎?是不是j經常跨行業?  ...

3 ^. D% m4 a4 V& D* k在一個縣級市,應該是4線吧!工資在我們這里,不是科室領導的話算是高的了!7 L1 I8 X1 Z# l7 m* H# ~, V/ l
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14#
發表于 2018-9-11 10:25:32 | 只看該作者
……這個……樓主濟南的?濟南工資貌似確實不高……別的啥都高,尤其是房價。不知道做啥工作的,什么單位?
) B/ D* U2 f$ W( o, l
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15#
 樓主| 發表于 2018-9-11 10:33:54 | 只看該作者
方賢東 發表于 2018-9-11 10:09
+ I' T2 C+ W) Q  f我們首先要搞清楚技術人員拿到高薪的條件是什么,無非以下四方面:
4 s  G% X$ X( B0 r+ m9 E- z  I6 N1 s% g8 V% `( @
一、你所掌握技術的稀缺程度如何?
( I; p' b" q6 W/ L8 x
我們公司怎么說呢?200多人的機械加工廠,客戶大部分都是國外的,生產的都是小零件,最大的不超過50公斤!訂單有的時候多,有的時候少!你要說年產值,我還真的不知道,老板沒跟我匯報過!
: H9 R/ s8 O/ G& C' a3 U7 `3 j( B! L2 s# m
我的技術呢,真木有,啥活都干,核算一下材料,出出工藝路線,檢查一下樣件,做一下發貨報告啥的,估計很容易就被替代了吧,車床不會開,編程也不會,偶爾畫一張工裝,主意還是車間工人想出來的!7 c3 C' g3 ~& X! R6 ~% A
" l9 M9 t0 D% ?% g5 \, d
至于給公司創造了多少價值??我真的估計不出來~~~反正公司沒了我照樣干的挺好~~
, {( K4 B( C. f( D

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你這不就是打雜嗎。這么多年沒想著改變?天天在廠子里待著不上上心學點技術? 這會在這抱怨啥呢  發表于 2018-9-11 16:51
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16#
發表于 2018-9-11 10:35:22 | 只看該作者
起個名字好糾結 發表于 2018-9-11 10:24
( r* W' J' n4 j在一個縣級市,應該是4線吧!工資在我們這里,不是科室領導的話算是高的了!

; b0 u& Z2 {) Y: m縣級市,這薪資差不多都是頂部的了,這不是你的頂,是地區的頂,沒辦法
5 @! ~2 ]9 y9 g" T. T: j0 h/ U
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17#
發表于 2018-9-11 10:50:15 | 只看該作者
你這工資,還有房貸,搬磚去得了,真是太低了
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18#
發表于 2018-9-11 11:06:37 | 只看該作者
本帖最后由 北冥鳥的天空 于 2018-9-11 11:10 編輯
6 T$ R$ Z2 Z/ @" O3 u9 A+ j1 f" b) J* H$ Z! D
說一下我的經歷吧——
4 q  u% \. V: m        同年畢業,大磚,學數控,畢業后在北京,數控加工中心學徒工起步,500元每月,干了一年,只會操機不會磨刀,但自學了編程;第二年瞎蒙亂闖遇到好老板跳槽,自己編程自己操作,1500元每月,干了2年,一邊干一邊摸索,本來就沒有編程經驗,但是在這里三維編程也自學會了,在車間了解了車、銑、平面磨、線切割工藝,學會了磨刀,鉆頭銑刀,同時自學了SW三維,只會三維,不會出工程圖(工程圖里標注尺寸什么的當然會,但再高級點的鏈接到三維模型什么的就不會了)還帶了一個操作編程的學徒;第4年跳槽又被原廠叫回去,主要畫圖設計工裝夾具(電子產品裝配的工裝之類),有難度的編程還是我做,3500元每月。第5年,再次跳槽,做設計,4500元每月,其實也就是健身器材的改型、畫圖,談不上設計,不了解各種機械原理等等等等;干了兩年,回到石家莊,在一個廠的研發小組做收割機的研發,3000元每月,其實就是抄,還是畫圖,但我明白了,沒有做不到,只有想不到,再難的東西只要專研,查資料,總會干成的;半年后,因工資低,跳槽到外貿公司,工資從3200元到現在的4700元,了解了鈑金以及表面處理等工藝(都是略微了解皮毛),也偶爾畫圖,核價,和客戶溝通(不會英文,但公司有翻譯),處理質量問題等雜事。也有房貸啊,1800元,還TM有10W的債呢!!
1 n/ @4 W" u' c6 {& ~7 c        至今,也和你同感,感覺什么都不會,沒辦法,生活所迫。學了太多,太雜,不精,用不上。想學英語,懶。想學有限元分析,沒基礎,歸根結底還是懶。想找兼職,難。

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磨銑刀鉆頭啊,怎么了  發表于 2018-9-13 11:26
什么是磨刀?  發表于 2018-9-11 11:17
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19#
發表于 2018-9-11 11:06:42 | 只看該作者
人比人,氣死人。
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20#
發表于 2018-9-11 11:14:21 | 只看該作者
我的同學轉行的太多了,做機械還常聯系的也就幾個人了,他人都發財去了嗎?這個事難說
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