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樓主: 啊電
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該不該為了學習技術往工資低的地方跳?

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31#
發表于 2018-9-12 17:05:24 | 只看該作者
沒有足夠的心理承受能力建議不要這么跳槽。畢竟學習的途徑很多種。

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說得太對了,當初我就是高估了自己的心理承受能力,現在工作生活很痛苦  發表于 2018-9-13 22:14
親身去做學的才最快,很多東西書上是沒有的。  發表于 2018-9-13 00:17
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32#
發表于 2018-9-12 18:51:39 | 只看該作者
樓主說一下工資水平多少啊

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上海非標自動化中等偏下水平吧。  發表于 2018-9-13 00:08
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33#
發表于 2018-9-12 19:05:37 | 只看該作者
建議不要跳

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不跳了  發表于 2018-9-13 00:17
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34#
發表于 2018-9-12 20:00:27 | 只看該作者
畢業七年,已然奔三了,有了一定的壓力,如果家庭收入結構不缺這點錢可以,否則的話還是掂量一下。

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很缺錢啊。想著通過多學再漲點錢來著。  發表于 2018-9-13 00:11
缺錢。。。。。  發表于 2018-9-13 00:08
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35#
發表于 2018-9-12 21:27:01 | 只看該作者
好的公司會珍惜人才的,對人才的重視程度用工資來衡量最直接。

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有道理  發表于 2018-9-13 00:10
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36#
發表于 2018-9-12 23:04:37 | 只看該作者
建議不要,最近本人親身經歷,血的教訓,準備觀察幾天不行走人
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37#
發表于 2018-9-12 23:09:28 | 只看該作者
凱南機械鼠 發表于 2018-9-12 11:45
6 F, W4 p% ?5 a  L( C不建議樓主這么做。
% E8 K9 R/ F+ E! D9 G+ o2 Z感覺是人事這邊的套路吧,想要你這個人,但是不愿意給你的期望薪資,或者拿不出這樣的 ...
; c5 J, S8 j3 l- X: s
最近去的公司就是這樣,原來做的傳統機械制造方面,現在做的電子產品,剛來時就說我原來做的什么狗屁設計他們的設計怎樣怎樣好,工資壓了不止三分之一+ n" E" a; i' D+ o5 R9 d2 e5 `9 o
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38#
 樓主| 發表于 2018-9-12 23:10:34 | 只看該作者
ygang86 發表于 2018-9-12 23:09" x* n# f$ E, [0 S5 r: G0 m
最近去的公司就是這樣,原來做的傳統機械制造方面,現在做的電子產品,剛來時就說我原來做的什么狗屁設計 ...
/ b  V: _. h" _5 j* }; X8 y
現在呢?有什么進展沒?
# W; u- x5 F3 L) X, I
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39#
發表于 2018-9-12 23:20:47 | 只看該作者
啊電 發表于 2018-9-12 23:10: ]4 z( g9 ?: T! c% e2 c# c) v
現在呢?有什么進展沒?

6 w* {4 Y6 j1 V4 P沒有進展,想走了5 N" i- I& b& Y5 e. C
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40#
 樓主| 發表于 2018-9-12 23:23:44 | 只看該作者
ygang86 發表于 2018-9-12 23:20, k0 p5 m7 c; v& x! C% S- n
沒有進展,想走了
% v9 S* q& ?/ W6 A
老兄應該像我一樣到論壇問問。我得到的答案是多么一致啊,幾乎所有人都覺得不能跳。你工資少那么多的確不好弄了。下一份工作是要參考現在的薪資給錢的。: B  V0 I8 G2 ^( f7 \: t
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