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領導在申請萬人計劃,對普通員工有影響沒?

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21#
發表于 2018-9-17 16:13:29 | 只看該作者
可以看看條件是否能夠,能夠就想辦法試一下
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22#
發表于 2018-9-19 14:42:12 | 只看該作者
我們公司董事長是千人計劃,還是之前是寧波的一個研究院院長,現在頭銜又換成了復旦大學某個院的院長了,然而和我沒有一毛錢關系,你這種情況頂多是評上了給你們員工公司群里面發一個紅包讓大家搶

點評

是的 公司獲得了一個獎章,然后一人發幾千塊錢,然后還是該干嘛干嘛  發表于 2018-9-24 20:07
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23#
發表于 2018-9-19 23:32:33 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-9-16 15:22
4 C- M; @4 R  a/ x5 F; d' b曾看過一篇統計性的分析文章說:人一生的機會只有7次,其中25歲之前有2次,但是,由于年齡小,閱歷、知識都 ...

' F) h" F2 q" Y- K+ C2 z% ~看似不著邊際,其實人生導師。
& f' |9 b, o  T- a1 i$ A' u1 g, d( h* ?8 H- b1 V0 s" C7 ?
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24#
發表于 2018-9-21 08:32:04 | 只看該作者
沒聽過的一個東西,看著是公司前景決策問題,跟個人沒有直接關系。每個人在意的事情不同,但沒人不關心自己的未來。3 H$ ^. |0 f9 ?" P" i: H' g9 g& m
盡人事聽天命,往往不能如愿,多發現機會才有可能更上層樓。樓上有朋友說到。
, z3 ?2 w1 e0 k" x& J
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25#
發表于 2018-9-21 17:39:30 | 只看該作者
呵呵,我也是跟兩個千人計劃,一個研究院院長的老板下工作過的,對你自身加成沒啥關系,關鍵還是你會什么,能給下家帶來什么
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