【魍生技】跳槽生存手冊

魍者歸來

　　講真，市面上各類培訓機構、雞湯公眾號、毒奶大V之類有很多是講職場的，也有不少傳授跳槽技巧的文章，有興趣的可以拿來讀讀。這里單說說我自己一直在用的方法，絕對是原汁原味的純雞湯……如遇雷同？大概是因為見到了本人網名首字的左半邊吧。
0 u" }! m1 ~4 C/ F　　1、我適合做什么？
3 h- E6 d, _, k　　管理學中有一個四象限法，就是把日常要做的事情分成四類——重要且緊急、重要不緊急、不重要但緊急、不重要且不緊急。這樣分類，先做什么，后做什么，能收到怎樣的效果就一目了然了。在篩選適合自己的工作時，也可以這樣做。
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　　在word（或者隨便一個順手的軟件）里創建這樣一個表格，并用不同的顏色加以區分。然后仔細回憶一下自己曾經的經歷，這里不單單限定在工作范圍內，也可以是娛樂或者其他的活動。綠色的區域是最適合作為主職業來做的；藍色區域可以作為拓展的職業來做，但因為不擅長，付出會比較大；黃色區域是作為暫時性的職業來做，因為擅長，在沒有更合適的工作時，拿來養家糊口正合適；紅色區域是雷區，非富二代不要輕易嘗試。
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  M1 W3 Y( c6 T9 U9 m7 Y　　四個色塊并非獨立存在的，也可以交叉，比如上面這個比較隨便的例子。對碼字擅長又有興趣，可以去做文案策劃、雜志編輯、網絡寫手等等；對游戲有興趣，結合擅長碼字，可以去做游戲的文案，或者同人小說的寫手等等；擅長編程，可以開發自己敢興趣的游戲輔助軟件，甚至直接做手游；至于畫圖就不多說了，一把辛酸淚。

0 H, h7 o% W) C# r, A! P1 Z( d　　2、什么時候跳槽最合適？
6 j. S4 s+ t6 V) _. B. E9 A　　先說大方向，跳槽有金3銀4的說法，3月份正是春節后，拿到年終獎跳槽也有底氣，很多企業也開始在這個時候撒網了，正是入坑的好時節。此外，9月和12月也算是跳槽的高峰月份，但不如3月穩妥。
　　再說個人因素。身處國企，如果還有意在設計領域發展的，建議在拿到中級證書后再閃人。盡管證書代表不了什么，但證書就像是賭本，沒有ta就很難上大的牌桌。
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5 j9 D# |+ r& a　　3、什么樣的路線最合適？（非標）
　　出校門了，先去大企業，無論是外企、國企、還是民營，都找一個正規的企業里鍛煉2-3年，這個時候主要做兩件事：第一，學規矩，了解企業管理的流程，為未來當官做準備；第二，搞實踐，學校里學習的不怎么靠譜的知識，需要在工廠實際上手之后才真正成為“能力”，實踐才是唯一標準。
　　3-4年，去個工作量稍大，薪水還可以的公司。這個階段是為了日后獨立承擔項目做準備，獨立經手2-3個大項目后，可以準備下一次跳槽了。
5 \  n! s- l8 X" e/ b( K1 l7 R　　5年，算是一道分水嶺了。這個時候有心的已經可以完全獨立做項目了，錢多活少離家近就是這個階段的目標了，如果還不能實現，那就重復上一個階段的學習過程，直到能實現這個階段的目標為止。

　　4、找個什么樣的公司？
. V9 l  m/ [% i1 _　　跳槽總是有個理由的，這里建議在紙上列出5個要從公司辭職的理由（槽點多的，可以列10個甚至更多），然后把這些理由按其惡心程度，從大到小排序。然后根據這張紙去篩選公司，投遞簡歷。面試的時候，也按照紙上的理由去提問。
, t" \0 z: O- }: ~' O　　比如（隨便舉個例子，勿對號入座）：
　　

理由	面試時詢問HR	惡心程度
錢少	稅前稅后、5險1金、加班費、差旅等等	★ ★ ★ ★ ★
出差頻繁	出差頻率、節假日是否出差、輪休等等	★ ★ ★ ★
加班多	加班頻率、是否強制、算不算全勤	★ ★ ★
離家遠	直接問導航	★ ★
領導神經	直屬領導是什么職位，如果前面的都不是問題了就讓HR引薦一下	★

3 C; V" ], ^5 v3 }　　暫時想到這么多，歡迎吐槽(ε=(･д･｀*)ﾊｧ…)。我是小尾巴……


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五面怪

樓主是跳出經驗來了哈

韓寒11

公司發展前景
看看HR或者老板怎么說，是否在畫大餅

quqi

厲害了，大哥。學習了！

fiyu1314

   說的好像很有道理，準備跳槽，雕刻機或者小型機床行業。

十年磨劍

正處于離職交接期

煙雨迷蒙

跳跳跳，大魚不上套，小魚瞎胡鬧。

threetigher

水往低處走，人往高處跳

浩浩乎

跳槽是門技術活兒。

qihaibing

牛