檢查設備受傷，領導讓我不走工傷

hjh0425

各位前輩，小弟今年七月份剛畢業，到現在工作不到三個月，我的工作是設備維修，上周五干活的時候，同事在我進行檢查時就進行操作，導致我的手指被夾在了里面，所幸沒有傷到筋骨，只是縫針了。領導帶我去看得病，也幫忙墊付了醫藥費，檢查后沒事了，小領導便跟我說能不能不走工傷，我看問題不大就沒有反對，昨天跟大領導說今天要請假輸液，領導竟然要我在系統里請年假，我是申請工傷還是跟他再談談，希望前輩指點，謝謝了。

方賢東

最煩這種小領導

gaojia3000

自己的合法權益該爭取就爭取吧

陳杰111

工傷請假還得用年假？這不是坑么

河豚會吹泡泡

在大企業出現工傷是一件很嚴重的事情。分分鐘連工作都沒有的事情

金雕98

維護自身安全 還是申請的比較好吧
# Q- z0 A5 s4 G- q; h4 N8 b

韓寒11

申請工傷是必須的，不管能不能鑒定上，自己的權益要合法保護

紅偉92

讓你那個小領導和他協調
; m) @& M7 C8 O: W8 R另外，大企業里工傷確實不好輕易申，因為這個往往關系到整個部門甚至整個廠的獎金
2 l, e7 [9 [/ U8 L大家都是寧可各自出錢墊也不愿有人報工傷，傷大了例外

紅動中國wu

你領導一個傻吊，不就是一個假嗎！口頭批了就行了啊

曉昀

紅動中國wu 發表于 2018-10-22 20:42
你領導一個傻吊，不就是一個假嗎！口頭批了就行了啊

% E; H6 ]7 P% R8 b/ b可領導批假沒關系，可能人事部門比較麻煩，不好處理，工傷一般要上報的，誰也不敢瞞著。