檢查設備受傷，領導讓我不走工傷

wugamp

聽信這種領導，只能坑自己。
% c: C7 }9 a3 p4 B  p

hjh0425

謝謝各位前輩，今天跟領導提想報工傷，領導不想讓我報，說醫藥費本人花一部分，假有假條算病假，我問會影響工資嗎，他部給正面回應，還說報工傷會給我處分，可能會影響檔案

wangyan43

這樣公司，不呆也罷。

lgliang_429

大領導有考勤簽字權吧，一兩天應該沒問題的，要小領導幫你說說。

孫冰巖

工傷可以要扣獎金的，至于請假，看關系啦！

3983596

什么工傷還要處分？你工傷定性了嗎？是屬于個人問題還是公司責任？如果是你同事誤操作，責任應算在公司頭上。至于檔案，呵呵了，除了犯法，其他的檔案頂個球！建議你找勞資或者老板說去。

hawk23

出現工傷，小領導是要承擔責任的，說明這是他工作的過失，沒有管理好
所以他才不會讓你去申報工傷
( _) w$ g" O' f5 o2 `但對于你自己，你要去和大領導說明這個事

堅如磐石

這種領導不行啊，先把責任撇開了，然后再找他辦事就是走流程了。這種領導典型的沒有擔當。

虎嘯而過

哪家缺德公司,報出來
我之前在國企出現工傷立馬去醫院,1把手必須趕到現場,書記到現場調查原因
技安過來問下了解情況,讓當時在的人寫個證明就給報工傷了,部門千年今年反正評優沒希望了

WO7608889

工傷對企業是件大事，能不報就不報。你可以以此跟領導談條件，一般不太過分的要求都能同意。不能妥協占用你年假時間。自己不吃虧，不讓領導有麻煩才是正道。