企業里一些無法讓人理解的工作思維

煙雨迷蒙

所以想做事，想出成績要進就進好公司。什么是好公司？就是大家都很牛逼，但是大家都很努力，你不努力你都會覺得不好意思。什么是壞公司？就是大家都混日子，你認真做事還被人說你是傻逼，大家還孤立你，到處說你的不是。

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ruanmingqin0220 發表于 2018-10-26 13:05
6 v/ Y9 R/ P, w* [你前面沒講清楚那個經理人已經在工廠了，只是讓他關個門。但個人認為在任何地方工作的前提是遵紀守法（當 ...

( i4 R5 h4 \. J4 v4 ]# ]你沒理解我說的最重要意思，既然認了這個公司，就要服從這個公司的規則，說難聽點，哪怕你進了公司發現全是黑幫團伙，你覺得不能干，不干走人就行了，何必一邊拿著工資站著位置一邊拖拖拉拉或者干脆不干，到底大家工作是來干嘛的？尤其是小微企業，一個環節的節奏跟不上，整個鏈條都被拖累了，很可能幾十個人8個小時被一兩個人搞成無用功，其他人是認了這個公司才留下的，不認同離開就好了，一邊不出力還一邊擋著別人。。。你工作中肯定也碰到過這種人吧，我不直接接觸生產都遇到不少，以前還有時間去解釋去做工作，后來發現有些人就是本性和工作習慣如此，改不了的，所以現在真正談工作都是“能不能干，需要什么能干出來”，不能干就直接換廠換人，真的沒那么多功夫去商量去說服，耗著大家都難受，這個時代本來節奏就很快，真的沒那么多功夫。就跟我帖子里舉例那個質檢員一樣的，問一下工藝技術員一分鐘都不要的事，寧可傻乎乎站在那里耗半個小時一個小時，是不是吃飽了沒事干，這年頭半個小時點外賣送不到都要催的，還搞生產？搞個毛線～～～進了公司聽安排，如果覺得公司不好，直接走人，就這么簡單的事，真的沒那么復雜

金胖子

loveskycc 發表于 2018-10-26 15:07
你沒理解我說的最重要意思，既然認了這個公司，就要服從這個公司的規則，說難聽點，哪怕你進了公司發現全 ...

1 b& U0 ]7 [+ g  n既然要求了職工按公司規定來，那公司規定為什么不按法律走呢？不能按法律，直接關了公司？

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金胖子 發表于 2018-10-26 16:14
; D4 H  g3 C8 J8 ?既然要求了職工按公司規定來，那公司規定為什么不按法律走呢？不能按法律，直接關了公司？

就算是黑幫，你既然認可了進去了，要么留下要么按規則來，不然你去干什么？你搞清楚邏輯沒

14373

自覺這個事情呢,只能靠自覺,不能強求,員工可能有責任心主動性,也可能沒有,可能今天有,可能明天心情不好沒有了,都有可能,這充滿偶然性的東西,實屬正常,所以,公司得有一套必然的制度來約束,制度有肯定避免不了問題,但制度不像人一樣偶然,可以持續改進.

k_zz1000

人員規模大的公司很多都這樣，小公司相對好一點

awolfbee

碰到一個某世界著名刀具公司的分公司采購，一張報表做一個星期，采購部門當時就兩個人，其中一個每天都不干事，總是把自己的事情拖到領導發火讓另一個人去干，最后讓她走人公司還要賠錢，這什么神奇的世界？
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到下一家公司，如果需要提供上家公司聯系方式并證明能力的時候，呵呵。
6 L$ H& I: T' S- [! H7 a3 r. n+ k6 \
認真工作還是有必要的。

會新

loveskycc 發表于 2018-10-25 13:36
拍屁股就走人，不然干耗著？青春不值錢嗎

% F- l7 i& ]% a很多這類公司

WO7608889

老板意識不到這種人對公司的危害。現在的公司都是老實人干最多的活，拿最少的錢。那誰還勞心勞力的為公司著想？誰還勤勤懇懇的對得起8小時的工資？你混？行，我也混日子！

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WO7608889 發表于 2018-11-1 16:38
老板意識不到這種人對公司的危害。現在的公司都是老實人干最多的活，拿最少的錢。那誰還勞心勞力的為公司著 ...

9 y0 |$ c* L. ^! _/ G7 e是的，就是這樣！