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樓主: 秦滴滴
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七月份的工資還沒發,有待下去的必要嗎

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11#
發表于 2018-10-25 16:22:15 | 只看該作者
秦滴滴 發表于 2018-10-25 16:03  f- [0 r6 E. a' f! \% }
財務沒有錢。。。

8 C7 R9 E1 y1 A. N, a6 L8 z我原來單位也是這樣,做大的鋼企項目,拖款一年是正常的,單位資金肯定緊張,但總有備用金,只不過不是在公司明賬而已7 N  P) D8 x" K( K
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12#
發表于 2018-10-25 16:25:23 | 只看該作者
感覺今年生意不好做啊,拖欠工資的肯定不止這一個公司,社區還有多少人的當月工資沒發?說出來感覺很沒面子,如果被欠了幾個月了說出來大家安慰安慰,或同病相憐一下也好啊( v+ T8 W; M' h
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13#
發表于 2018-10-25 16:33:39 | 只看該作者
三四線城市,你還能呆的住。看看自己的能力能不能跳一個更好的。
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14#
發表于 2018-10-25 16:49:08 | 只看該作者
我從今年6六月開始拖欠到現在了,哎。。。。。

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厲害!  發表于 2018-10-31 13:41
牛人...希望結局是美好的  發表于 2018-10-25 20:30
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15#
發表于 2018-10-25 16:58:09 | 只看該作者
首先  公司是有錢不發   還是沒錢不發
* [7 I0 R1 I, U) ]其次  不發  公司有沒有給個說法   或者就是拖著   解釋都懶得解釋' d9 X4 z0 ^; o5 [
最后   自己分析一下   走     有何利弊   不走  有何利弊  
) R  l+ m* K( q8 s- n* r不要隨便因為一個原因就辭職   今天老板惹我不高興了  辭職   明天工資沒發  辭職   后天待著不舒服了   辭職 # v5 P9 ?, D% G, n: p+ u5 d
總之三思而后行   
( g2 Z$ i6 K8 A+ l1 F(不在LZ的環境之下  就不隨意的推薦去留了)  

點評

能拖欠工資的公司基本可以判斷是垃圾公司,無論從公司運營狀況還是老板人品來說都是垃圾,所以長痛不如短痛。  發表于 2018-10-26 08:24
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16#
發表于 2018-10-25 19:56:46 | 只看該作者
9樓說的有道理~
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17#
發表于 2018-10-25 20:23:36 | 只看該作者
我覺得首先要認清自己在公司的地位# ~& t6 }0 z' A( N
你是初創團隊的核心成員?' A+ W7 d- [& n2 f% W3 a
還是有簽過合同的股份/分紅?
- a8 ^0 ?( ]( }! f
$ L6 H7 V, F3 N3 G4 F3 K5 i( t6 G拖欠工資超過兩個月還在猶豫6 r7 r; v6 K: P9 f! ?3 [
撐過艱難時期之后你的額外收益和工資全部泡湯的風險! x! E5 m3 `* I0 V; m( d
自己權衡一下
+ O. ]0 ~; C8 ?3 W, w6 Q6 f
, G& L$ m) @: D  ~畢竟畫餅的老板見多了,兌現的沒幾個
! a* q2 [/ q; |& ^$ S簽了分紅合同都得看老板的人品,
: f, h1 i9 M% D* D! @人品好的老板吃肉你喝湯,人品差的一樣啥都沒有+ Y" e! @8 v& a

& v1 H& J2 f5 b" l
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18#
發表于 2018-10-25 20:58:10 | 只看該作者
拖欠工資的公司真心不能做了,快找個機會跳槽把
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19#
發表于 2018-10-25 22:44:26 | 只看該作者
走吧,除非馬云一樣能吹
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20#
發表于 2018-10-26 07:54:43 | 只看該作者
看老板人品,德行不行的,趕緊盡早,拖欠工資像吸毒,有了第一次就會有第二次,越欠越多,要不單獨找老板找個理由預支些,要不走人
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