討論：從產品目錄看我們與日本的差距

wonderzang

我認同，日本人的工作態度非常認真。

黃一鈁

我們大家應該好好努力，先縮小有日本的差距吧，只要我們大家齊心協力，一定可以把事情做好的！

acan2006

我覺得我們現在看到的這些問題都是由我國國情所決定的,中國現在主要的問題還是人力資源過剩由引起的，生產一線的員工多數是農民工，待遇差，流動性大，無法安居樂業。何來敬業？一般企業給中層管理人員技術人員的待遇也是很差的，我見過的沒有幾個企業能使員工很珍惜本職工作，愿意長久為公司效力的，所以中國現在的民營企業對人才的重視不夠，民營企業家們太過刻薄員工，所以我覺得所謂的人才流失。。。沒有團隊精神都是我們那些暴利的老板們造成的，所以我建議我們應該給讓些無良老板或企業更多慘痛的教訓。。。。。。

acan2006

中國的產品質量并不是控制在工人的手中，真正決定中國產品質量的人是企業的最高領導者，是工廠的老板！你們能領悟出“一分錢一分貨”的真正含意嗎？

臘月的黃牛

我曾經在日資企業工作過，他們的敬業精神很值得我們學習；團結，忠誠，這是他們的特點。

shadanp

這一代人 精神信仰太缺失了  要說有所信仰的話  那就是錢  中國人聰明著賺錢 沒有錢 又會被瞧不起    我高中時代立志學習機械  可是近了大學后 整個社會的大環境 對機械的認識 讓我差點窒息  
交了個女朋友  處了三個月 感覺都還不錯 這個周末的聊天中他時不時的透露出 做機械技術的人是如何的不賺錢 。。。  感嘆自己無能力做其他事情之余  傷心的決定就此降溫 各自追求各自的去

黔遵客

我正在日資企業工作.我欣賞日資企業間的競爭合作態度,欣賞日本人嚴謹塌實的工作作風.不過日本人間也存在勾心斗角,幫派思想也不差國人.

zhulr980308

老是把差距掛嘴上，沒有一點實際行動。

掃街

如何實際行動,改變老板嗎?樓上請帶個頭來

神龍侍者

中國人最喜歡耍小聰明，不以為恥反以為榮。