同事相處有點難

前景錢

ncy502652960 發表于 2018-11-14 10:56
( I  r1 s0 g$ c0 [. D改變別人很難，改變自己卻很容易！

3 |3 s0 F* d( Z. G* F% P是啊，怎么說呢？現在這個社會啊。就這樣吧
. x5 Y, ^- d) ?6 Q

前景錢

廣州粵研鐘彥華 發表于 2018-11-14 10:59
一個人的突出必定會影響其他人的利益，如果關系處理的不好肯定別人不會與你合作，消極怠工可能是能力的問題 ...

, E9 ^' m9 B: e+ Z) N- L有道理，你說的對。

前景錢

紅動中國wu 發表于 2018-11-14 11:10
! F* @# o1 m7 X* A公司的大環境是鳥樣子，眾人皆醉，你一小工程師能改變什么!
找個好平臺，才能干一番事。
- O0 F$ Z) ?; G1 p- B5 v/ f先有伯樂，才有 ...

我覺得你應該是一個有眼光的人。

前景錢

leijiang123 發表于 2018-11-14 11:14
鬼谷子：無以人之所不欲，而強之于人；無以人之所不知，而教之于人。
: y& C9 A3 \+ {孟子曰：人之忌，在好為人師

& e' Z. F$ a' j起碼要有進取心吧？

前景錢

jiangdayuan 發表于 2018-11-14 11:20
覺悟高的人畢竟還是少的

! K1 j1 T( Q7 J5 p是的，我也覺得現在做點事有點難啊。

前景錢

魍者歸來 發表于 2018-11-14 11:21
) `8 [1 P& W0 k# `情商比智商重要，做人比做事重要。

直來直去還沒被領導打壓、同事排擠的，要么是后臺夠硬，再不爽的人也 ...

  V$ p$ i6 |" A8 ^9 N這是句實話啊。

leijiang123

前景錢 發表于 2018-11-14 11:38
起碼要有進取心吧？

8 ~% H" E5 j' p, G4 r這和有沒有進取心一點關系沒有        你同事問題在于毫不委婉的指責別人的過錯             如果他是領導     OK    關鍵他不是領導      

前景錢

leijiang123 發表于 2018-11-14 11:52
這和有沒有進取心一點關系沒有        你同事問題在于毫不委婉的指責別人的過錯             如果他是領 ...

6 v  p2 W5 [2 G% @! L) J這個是關鍵。
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. E3 Z; p' [" t6 g) n! Q6 P
說話聲音大的弊病遠大于優勢，不是吵架勝似吵架

Cavalier_Ricky

成立時間越長，隊伍越是“管理者的心態”這個篩子篩下來的，
: t4 J* B3 D9 Q2 i1 W6 [7 c/ n越老的員工，越是被“管理者的心態”這個篩子篩過無數遍留下來的。

/ q7 W7 [! S* t2 s& @1 G* ^  |- p什么意思呢？這個隊伍的主要交流氛圍是什么樣的，不是每個員工能決定的，員工，只能選擇去還是留。