一個很有意思的事情，這是辯證思維嗎？請大家指正！

起個名字好糾結

你是忽悠呢還是有能力呢？
很多人總是抱怨自己的領導層，總是說看看我的領導，技術能力都沒有我高！
6 P6 z; S- w) i+ J1 J' J* k- r7 B+ p看看那誰誰誰，工資那么高，以前和我一個辦公室，啥也不懂，畫圖都是我教的！
那他們怎么會當上領導？工資還比你的高？
+ c/ x4 X, @) n. ?) }6 S他們會說，人家會忽悠！

* j( {! e; U' O/ A( Z) t9 x$ w我不否認這一點，確實忽悠很重要！有句話說歷史是成功人寫的！正義必定會戰勝邪惡！是否可以理解成即使邪惡成功了，原來的邪惡就是正義，原來的正義就是邪惡？
你成了領導，拿了高薪，你就是成功者，忽悠就是能力！
你在底層，拿著微薄的薪水，你就是失敗者，能力也是忽悠！


% x* l/ C8 C7 ]! P5 ]% D所以，怎么衡量你到底是在忽悠還是真的有能力？
1 ^3 V0 L) S" n+ Q看你的職位！看你的薪水！

Slainet

從來不打聽別人薪水的路過，自己的薪水自己滿意就可以了，別人愛多少就多少

曉昀

天底下沒有傻子領導，也沒有燒錢的老板，是騾子是馬，拉出來溜幾圈就看清楚了，所以，能在領導崗位當領導的人，手里絕對有金剛鉆。

zx65606

總有過人之處的。

水屬性

忽悠本身就是一種能力

萬字難寫

貨好也得靠吆喝

瑞香

做領導情商得高，不然底下的員工會不喜歡他的...

3983596

路過...

韓寒11

別打聽別人的薪水，知道了，麻煩，別人比你高了，心理不得勁，比你低了，人家不得勁，所以就不問，自己覺得差不多就行

遠祥

當領導的并不是事能做的好，而且話的說的特別好，口才不好是無法當領導的。