深圳、珠海聚談非標自動化

Sean2020

說實話，公司人才聯盟這個想法我是第一次聽說，很新穎，是一個解決單個供應商能力不足問題的好思路。很看好，希望可以盡快落實。

祺哈哈哈

，非標行業現在不缺訂單，但是缺少能解決問題的工程師

這句話我聽的耳朵都起繭了，，

那些老板搞人，叼人的時候可不是這么想的。

鷹擊長空tt

最近的華為事件，讓我感到國內的各行各業不是沒有人才，而是缺少人才的成長土壤。很多機械人都是自己摸索，運氣好的能遇到好師傅，但大多數人都是自己摸索。缺少成長的平臺和階梯，只能在一個小圈子里不停的循環，難以成長為參天大樹。其實論壇是最好的橋梁和紐帶。建議邀請部分專家成立聯盟，統一評估，統一接單，統一議價價，標明難度后再向聯盟會員發布。會員可單獨或聯合申請任務，開展研發。研發過程中遇難題，可向聯盟或會員發布聯合攻關任務，并支付費用和積分。研發成功后，按約定獲得報酬和積分。案例經授權后，可在聯盟內部學習研究。這樣通過聯盟形成一個工程師成長體系，即能保持與實際接軌，又能促進會員提高水平。

童童13135117828

很幸運能看到以前的老東家也在版主的朋友行列，當一看到蘋果的供應商，我就猜測是不是我以前那個公司，然后看到照片之后發現就是我們的魏總。

童童13135117828

eifuil 發表于 2020-6-5 08:46
說下我的感受：做非標自動化的一般都是私人小公司，我進過富士康做過治具工程師，后來出來到了小的非標公司 ...

兄弟，非標行業難搞啊。高薪挖你的時候，什么都好說。等設備做出來沒什么問題了，你的這個高薪就撐不了了。

老周789

海邊民工 發表于 2018-12-5 17:23
記得09/10年那時，我還在廣州，10年的年會就是在廣州開的，當時差點就去參加了，最終還是沒去成。
那年就 ...

我們有個設備供貨商就是專注做一個行業的設備；對行業專業有技術積累，名聲都打出去了。因為本行業都是相互抄襲設備。有時候想進一個新設備，找了幾個非標制作商，外形都幾乎一樣，一看都知道是相互抄的，只是不知道誰是第一個；有的時候第一次這邊的這個工程師，下一次就到另外一個廠去了。。老板嘛，就看價格了，還有看誰勾兌得好（勾兌好了，對手價格就知道了），就歸誰做了，哪怕只少幾萬塊。
   老板有的時候干脆就買一臺，然后自己的小加工廠山寨一臺，這個價格更低；至于使用情況怎么樣，就呵呵了；我記得有臺設備就是，自己山寨的，部件隨便改；故障頻繁、各種不好用，完了還說我們設備部門沒有溝通好，把好關。。。

老周789

鷹擊長空tt 發表于 2020-5-30 07:44
最近的華為事件，讓我感到國內的各行各業不是沒有人才，而是缺少人才的成長土壤。很多機械人都是自己摸索， ...

社會風氣壞了就沒法了。好像投標什么的，你不寫明白，甲方不知道你寫的真的假的，畢竟忽悠還是比較多；你寫明白了，轉眼甲方就找了更低價的來仿照你的了。

wuxianzhou100

機械設計和制造聯盟？創意很好，可以集中起來辦大事，尤其是區域合作和技術攻關。就是秘書長會很累。

uuk

看了每個人同仁的回復，說的大部分情況也都是存在的。

不知道這個聯盟后續的操作效果如何？可否講講？
不過他們應該是公司和公司之間的聯盟吧！
公司之間資源調配更方便些吧。

設計工程師們很多人也想聯盟，個人聯盟有點走穴的意思。
但是接活是個問題（所在公司不允許等等），
接了活兒的責任劃分也有點麻煩，
交出去的圖紙有問題怎么算等等？
想了好久也沒想出個春天...

但是今年的疫情引出的“共享員工”或許是個能被一些公司逐步認為算是合法合理話的做法的話就慢慢好說了。

壓死大象的螞蟻

johnneyyu 發表于 2018-11-20 11:27
非標量化很難實現，因為技術在不斷推陳出新

上面那位，機械工程師的工資再低我怕不是你們老板能不能賺錢，是踏馬斷子絕孫沒人干了