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樓主: 破碎重鑄
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你們的部門年輕化嗎?

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1#
發表于 2018-11-29 11:00:54 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
樓主計算了一下所在技術部門的平均年齡39.3333,上家公司31,上上家30.6;樣本都是5個人以上的機械組或部門;機械總監,主管,機械助理,工程師都算進去,平均年齡。你也算一下,不算不知道,算下來還是有點感想的, L0 R' W7 m* p3 Y
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2#
發表于 2018-11-29 11:09:11 | 只看該作者
18個人的團隊,36歲倒數第四年輕。平均年齡沒具體統計。大概40-42歲吧。

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厲害個毛線啊,生產重心都轉到越南印度了,我們這個分公司的業務在不斷萎縮。估計過兩年就不能和大家在這吹牛逼了。  發表于 2018-11-29 11:58
厲害,厲害  發表于 2018-11-29 11:40
外企,全年無加班。老板說行業全球前三,曾經得過第一。  發表于 2018-11-29 11:24
國企,研究所,大型企業,外資,估計做某些大型設備的,行業內排名應該挺靠前的吧? 加班不會多  發表于 2018-11-29 11:14
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3#
發表于 2018-11-29 11:20:05 | 只看該作者
基本團隊都在28-30歲左右

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基本平均薪資稅前9-10K吧,能活著而已  發表于 2018-11-29 11:35
應該是屌絲私企,這個年齡段在一二線,不論部門規模大小,加班少不了,待遇搞不了,企業low不了  發表于 2018-11-29 11:32
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4#
發表于 2018-11-29 11:40:56 | 只看該作者
好像平均在28歲左右。。。過了三十就顯得比較尷尬。。。沒當上領導。。

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09年注冊的你,應該30+了吧? 平均28歲,不到30歲的話,肯定是個年輕的私企,加班不會少,流動不會小  發表于 2018-11-29 13:38
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5#
發表于 2018-11-29 12:30:52 | 只看該作者
部門2個人,一個電器設計54,一個機械設計我32.平均年齡43.    看了樓上的都是過了30還不當上領導挺尷尬。什么時候我也去申請一個研發副經理當當,尷尬尷尬~~

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你這個公司產品估計有點low,從54的電器就可知,絕對不是啥含量高的設備  發表于 2018-11-29 15:38
你這個樣本太少,不好點評  發表于 2018-11-29 13:37
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6#
發表于 2018-11-29 13:11:23 | 只看該作者
一般小公司只有兩三個工程師。

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所以呀,要去上點規模的公司看看; 2,3個人的小公司不在本帖討論范圍之內  發表于 2018-11-29 13:39
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7#
發表于 2018-11-29 13:30:38 | 只看該作者
520zjwtcabc 發表于 2018-11-29 12:30
; _. P7 ?3 M9 V3 @4 `0 w部門2個人,一個電器設計54,一個機械設計我32.平均年齡43.    看了樓上的都是過了30還不當上領導挺尷尬。 ...
, i0 R; k, Y  R) X- W7 c- t
樓主坐標那里啊。挺厲害的
$ R( Q. O8 f# y2 Y) x

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浙江嘉興,你呢  發表于 2018-11-29 14:09
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8#
發表于 2018-11-29 13:58:23 | 只看該作者
機械部門8個人,平均年齡33.75歲。
! b2 r: K% i# R* E有一位前 著名外企機械部門總負責人坐鎮,經驗豐富。

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敢問大俠年齡??  發表于 2018-11-30 09:26
不錯的私企,有點底蘊了; 不過你確定外企出來的總負責不是飯桶?  發表于 2018-11-29 15:37
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9#
發表于 2018-11-29 14:07:51 | 只看該作者
我們部門加領導平均年齡42歲吧,工藝部

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不是國企,部門人不多,年齡大的有幾個  發表于 2018-11-29 20:34
國企 絕對的國企,沒見過平均年齡這么大的機械部門;私企平均年齡普遍集中在25-30之間  發表于 2018-11-29 15:36
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10#
發表于 2018-11-29 19:40:55 | 只看該作者
看來設計是個體力活。
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