職場中，你有過爭論或爭執嗎？

matlac

職場中，你有過爭論嗎？有過爭執嗎？
+ }4 A6 }, I7 }, Y* I各個公司各個老板各種文化，可能有的公司有時候很正常，
有的環境下卻很激烈。
0 W2 d+ ?2 n" N8 C身為職場人，不可能到處都是一片和氣，人與人之間
* I5 p6 a8 W, [, e! G，團隊與團隊之間，領導與領導之間都會有爭論和爭執，甚至有的還比較激烈
  q3 y" n6 o9 U. [+ B8 t這個時候，埋頭苦干不行，也要語言清晰，邏輯合理，
有理有據；
  中國有句古話，是騾子是馬，拉出來遛遛，一個人練拳
7 R/ C& T2 A) Y那是花架子；兩個人對戰那才是真實力。
( p3 y$ N; I8 b1 |, z. z* o   大家來談一談你所經過的爭論和爭執
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煙雨迷蒙

別的公司我不知道，我們公司是沒有辯論的文化的，一顯得你心胸狹隘，二影響個人形象。都是說說笑笑就過了。

前景錢

現在這個環境真的很難。

廣州粵研鐘彥華

會爭論是一門很重要的技能，特別是在你地位很低的時候，如果你不會爭論，不會傳達你的想法，不能在極短的時間讓人明白你的想法，很可能就會按上級的錯誤想法去做事情，修改你正確的設計，因為你不能說服上級，只能服從
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韓寒11

歐美企業有這種習慣，換做內斂的中國人，激烈爭論的結果就是兩個人動手打架

紅偉92

辯個什么，你說什么老板基本不聽，怎么辯？

520zjwtcabc

我當年在設備研發討論會上駁回了技術經理好幾次，然后發年終獎，人家都是9000+，我2000。

Cavalier_Ricky

呵呵，跟我合作的，工作上不愛爭論的，沒明年。

0 o) B" c- v, H% m6 w* L' D以前打工時，越過懶得理的上司，經常直接和老總倔強地掙論客戶應對方案。
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* Q4 ?  j! ?  |. a到飯點兒了，老總說渴了，然后，一起喝酒去了。
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9 h" ^  z' z! C% F7 a4 e第二天早晨我繼續，老總馬上說：先按你的試試吧。
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% `+ p8 U9 u* ^& W- z. G5 S( r+ f2 Y啥時候你能遇到這樣的老總，干活兒也來勁。
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但，這也得分人了吧。同一個老總，就我愛嗚嗚喳喳，同事們幾乎都愛悶著。

duduxiaozi32

我們領導都是很有水平的，批評你不會說具體的事情，而是泛泛指出，洋洋灑灑一大片。這樣作為下級也不好意思說啥，只能左耳朵進右耳朵出，該咋干咋干。

toafy

如果技術討論里總是一團和氣，怕是要出問題了，
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因為那可能是這種情況：看到問題也不說，反正方案是你的，我又不背鍋
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爭論不是吵架，擺出依據，說服對方嘛

也碰到過鉆牛角尖，不認理的，也吵過，但不傷感情，對事不對人

* O. P. a+ e& z; P爭論當中能夠學習和進步，認識到不足，

碰到不講理的，呵呵就算了，爭了沒意義