外企的挑戰(zhàn)文化

儛伈

外企的挑戰(zhàn)文化，我覺得還是蠻有意義的。我們做一個(gè)自動(dòng)化項(xiàng)目，要經(jīng)受 生產(chǎn)，維修，工藝，安全，質(zhì)量等各個(gè)部門的挑戰(zhàn)。他們都會(huì)提出各自領(lǐng)域的問題要挑戰(zhàn)你，問你為什么要這樣做，不哪樣做!你必須給出合理的解釋.這樣工作氛圍迫使我們必須得有完善的前期方案規(guī)劃和邏輯思維來反駁挑戰(zhàn)者.

awolfbee

這樣混日子的就該走人了。抄別人的也該走人了。

瑞香

哪個(gè)國家的啊？

蝸牛i

可以盡量避免設(shè)計(jì)出來的出現(xiàn)問題，蠻好的

河豚會(huì)吹泡泡

如何周期時(shí)間夠長，又不是免費(fèi)加班改方案改設(shè)計(jì)，可以接受。如何少了一樣，都不能接受。我的時(shí)間也是寶貴的，不想跟他們耗。

田航ouc

并非外企獨(dú)有，遵循APQP流程的公司都這個(gè)樣

韓寒11

挑戰(zhàn)文化是一種壓力也是一種動(dòng)力

遠(yuǎn)祥

這樣的工作氛圍確實(shí)壓力巨大！有壓力才有動(dòng)力嘛，但前提是工資要給到位！

一水江山JS

好東西啊，之前覺得很麻煩，自己做了一次才發(fā)現(xiàn)很好，讓人心里感覺踏實(shí)

一水江山JS

不然保留古老工業(yè)文化，老師傅一句話定所有？