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人力成本是最值的成本

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1#
發表于 2018-12-8 19:03:36 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我待過一家家電企業,說來很奇葩,這家企業產品配件很舍得花錢,用的都是世界名牌產品,控制工程師的工資只有5k,還是17年的5k,這么低的工資哪會有高手效力,設計出的控制軟件連配件的一半效能都發揮不出來,世界名牌都白瞎了
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2#
發表于 2018-12-8 19:45:09 | 只看該作者
中國人太多  不值錢
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3#
發表于 2018-12-8 19:51:28 | 只看該作者
樓主是怎么看出來設計的軟件沒有發揮出配件一半的功能的
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4#
發表于 2018-12-8 20:37:34 | 只看該作者
是的,遇到過一個公司,設備零部件都使用名牌,公司的辦公設備也是德國貨居多,購買公司用的東西都買好的,但是工資一直保持在同行中低收入,感覺公司就不重視員工的收入

點評

不是,國內有這種特質的公司看來還不少啊  發表于 2018-12-9 19:44
海爾嗎?  發表于 2018-12-8 21:10
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5#
發表于 2018-12-8 21:04:16 | 只看該作者
這個產品可能已經成熟 ,軟件也是現成, 不太需要做程序開發,多是修補性的工作
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6#
發表于 2018-12-8 21:42:10 | 只看該作者
產品定型,再難有技術突破了。
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7#
發表于 2018-12-8 22:44:18 | 只看該作者
甲方對硬件有硬性要求,對軟件沒有要求,所以就會出現這種情況
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8#
發表于 2018-12-9 07:57:51 | 只看該作者
產品選擇原則,夠用就行,無需追求高大上。
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9#
 樓主| 發表于 2018-12-9 08:34:01 | 只看該作者
山水山石 發表于 2018-12-8 19:518 Z, g( ], V$ G6 N
樓主是怎么看出來設計的軟件沒有發揮出配件一半的功能的
# g2 p" k' o. @! i+ Y1 U1 [" p  D
內行看門道
6 r, q3 }; Z; ~) ]( B  E. V1 p
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10#
發表于 2018-12-9 21:16:42 | 只看該作者
只能說老板太黑心了,舍不得給員工合理的薪水,真想不通這么低的工資如何能留得住人?!
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