幾十項專利，40歲白頭，一個制造業(yè)老板的滴血自述

hbhb59

工作的第一位是快樂,   賺錢多是辦法和機(jī)遇的結(jié)合。做工作要細(xì)和精。請多看我以前帖字里的文章。

xhjfbi

這種過程很多國家企業(yè)都在經(jīng)歷或者正在經(jīng)歷，豐田都是那樣過來的，……

bitter007

哎，感覺好悲哀啊，樓主不要氣餒，制造業(yè)是國家的基礎(chǔ)，離不開呀

大頭杰杰

感覺和08年的是大不一樣的了，哎！

刀刀催人老

謝謝分享

aduoken

老板真不一般人當(dāng)?shù)模�也為國家某些政策感到悲哀，打個比方某安全問題要你整改，你說二十多年從沒出過事，那他就說你保證以后不出事嗎？相比較投下的成本，他們是不會在意的，沒有一個權(quán)衡系數(shù)

王瑞軍1986

2個階層的事情，老板有他的心酸。作為打工者不理解而已。作為老板他需要的是利潤，壓榨我們也是當(dāng)然。只是2個階級。

m2006410

心態(tài)

心中的承諾

大概看了一下，敬佩！贊同！但是可看到了絕大數(shù)創(chuàng)業(yè)人都存在，只顧著低頭走路，不去抬頭看路！為什么這樣說：企業(yè)項目分為決策階段、實施階段......，但是過程中不懂得研讀政策、法規(guī)、行業(yè)......只能說物競天擇適者生存，環(huán)保、安監(jiān)嚴(yán)查是對的，我同樣也認(rèn)識幾個伙計從事機(jī)械行業(yè)多年，企業(yè)很規(guī)范：可研、能平、環(huán)評、穩(wěn)評、員工社保公積金、職業(yè)病防治，人力資源的統(tǒng)籌配比....無貸款、無融資、不盼望上市...企業(yè)健康并虎視眈眈的盯著行業(yè)、法規(guī)、政策....小而精，看了很多創(chuàng)業(yè)者把困難歸功于政策、資金其實是自己洞察力弱、社交協(xié)調(diào)能力差....

m2006410

咨詢下大佬，你的專利被侵權(quán)過嗎？有沒有起訴過？另外能帶來有效收益的專利有多少？