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從機械設計轉做品質擔當怎么樣?

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1#
發表于 2019-1-22 12:41:45 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
現在在一個小公司做機械設計,畫產品圖,工資4200,沒有保險,從網上看到的一個公司招品質擔當,給人力打過電話問了問,需要經常加班,工資在6000多,有保險,后來說干到一定階段8000-9000,人力的話一般有吹噓的成分。如果去做品質擔當,算是從0開始入手,不知道能不能勝任,這兩份工作大家怎么看呢?
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2#
發表于 2019-1-22 12:52:27 | 只看該作者
去干干再說,再怎么復雜總比搞設計簡單對吧。簡單一點,錢多一點就好。
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3#
發表于 2019-1-22 13:06:17 | 只看該作者
工資高總是好事吧,我想
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4#
發表于 2019-1-22 13:09:10 | 只看該作者
品質擔當相當于品質管理經理,負責:0 I3 l! X" E& A* }& X, O, A
1、從標準的規定開始,嚴格控制不合格品(扼殺在搖籃里) 7 y8 H8 C9 w% A
2、其次關注現場的管理,對現場中出現的不合格品會第一時進行信息共享,讓操作工會第一時間了解不合格的內容,同時會在公司的看板上進行公布,通過每天的早會進行教育員工,每次的質量會議上會再次說明,看他們對質量的關注程度,就知道質量的穩定性了。
7 @9 g# P/ E1 h0 G3、發生問題的整改,特別是一些重要的問題,可以單獨的開會進行討論,相關部門都來參加,對整改分析的結果會形成計劃表,相關部門都會發布,然后按計劃嚴格的去執行
4 `8 P+ y9 N; D8 i7 C( @4、定期的品質的教育,對每位員工,包括員工的廠服,檢驗員的袖標,都會有明確的要求,長期的嚴格的去執行,強調決對的服從,不斷的對員工進行教育.& |2 w- Y6 q$ J( l, [4 x! t: ^2 T
機械設計轉管理還是有門檻的
' ]6 ?* V5 a8 c4 ?
3 W* o  r: I0 t- l不過有機會還是去嘗試一下比較好。

點評

好像沒到經理這級別,課長才是經理級;我們公司也有這一職務  發表于 2019-1-22 14:25
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5#
發表于 2019-1-22 13:32:17 | 只看該作者
很可能是算加班6000,收入上看就差不多了2 g; ~3 e$ A6 H0 Z, y% j5 N
發展來看,技術崗比較穩定,長期也能達到較高的工資水平,換工作也容易些,管理崗也許能較快的達到高的工資水平,但也有可能就白耗時間
. S3 h  u9 s7 h1 F5 f# @) H
/ \( k3 O9 S; P' M7 Q3 i6 z/ v5 [  W9 X' {$ m& W
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6#
發表于 2019-1-22 14:26:49 | 只看該作者
凡是設置的崗位標注xx擔當的,一定是和日本企業有一定的聯系的,日本企業比較注意產品質量,所以,做質量方面的擔當還是比較有實權的
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7#
發表于 2019-1-22 15:33:04 | 只看該作者
好好的設計你不干去干前途不好的質檢,設計的工資提高很快的,你這設計工資才4千太低了,坐標4線城市工資到手基本上6千多,隨便換換工資都比你現在的工資高。貧窮限制了你的想象力。

點評

質檢有項目獎金和年終獎嗎 這些設計一般是有的 但在我的概念里 質檢應該沒有什么正當額外收入吧  發表于 2019-1-24 11:28
正解  發表于 2019-1-24 11:24
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8#
發表于 2019-1-22 15:34:28 | 只看該作者
貧窮限制了我的想象力
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9#
發表于 2019-1-22 15:49:30 | 只看該作者
路過
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10#
發表于 2019-1-22 16:14:50 | 只看該作者
幾何精度檢測 發表于 2019-1-22 13:09; r9 z& S( a- Q* ?5 F* k
品質擔當相當于品質管理經理,負責:1 P! r7 u% t; C  p6 \
1、從標準的規定開始,嚴格控制不合格品(扼殺在搖籃里) " W* P% X/ `; y" T) p4 g
2、其次關 ...

/ X7 u2 ?! R1 M) D* t好吧 慢慢做吧 這方向發展好 不過時間長了可不比設計輕松啊
- d+ Z3 l/ f7 f( `
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