年后你想怎么跳

破碎重組

1.你跳槽嗎？年后你為什么要走呢？
  C/ o( F: _) a( q6 @8 ]$ X- v$ y2.如果跳，還做機械專業嗎？ 還做這個行業嗎？
; k! u9 _2 o/ c3 K: k6 u3.對新公司新崗位有什么要求呢？ 比如漲薪20%，雙休，不加班？ 有加班費？ 交公積金？
4.如果跳，目前公司的同事還聯系嗎？  領導還聯系嗎？回給同事說說新公司新崗位，拉攏同事一起嗎？
% X. G+ ^% H! S, v' f- M, D" N5.年后不跳槽的，因為什么呢？  剛來公司不到一年，還想深入學習？  在公司是元老了，慣性思維，出去難免地位不保，有挑戰？   不輕易換行業，領導也器重，目前在公司已經很有存在感，也有前途？
    跳槽不跳槽的，又是一年，隨便聊聊

水屬性

第3點是最低的跳槽要求

魍者歸來

19年不跳槽

還珠樓主

先穩定下來，掙點錢養家，不換工作了。

曉昀

如果跳槽，跟原來公司的同事就不怎么聯系，聯系不可避免說到原公司的人，事，產品。離開了，過去的人，事和有關產品不想再涉及，因為沒必要在過去的事情上浪費時間。如果原同事需要幫助還是樂意幫忙。

韓寒11

漲薪百分之20是必須的，不然跳槽沒有什么意義了，不過2019年不是太好過，建議穩定一下，不要跳槽

3983596

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+ n  B! L4 ^. C, {" l/ v8 a跳不跳 不取決你的期望值，而是下家對比這家的優勢，有更好的機會就跳，沒有機會就繼續堅守，沒什么可說的

嘉興KS

跳槽沒漲個50%就沒什么意義吧？ 今年我們公司調薪普漲30%了都

遠祥

這兩年經濟形式不太好，漲的可能性都不大。