可別不把競業限制協議和保密協議當回事兒

海慕之

https://mp.weixin.qq.com/s/8hrsDBowJA4ZrdBZfF4YxQ

xuzhuodage

這個必須注意，然后自己需要有職業操守

魍者歸來

. }" t! g: Z) J) A所以，前單位如果還按月往自己卡里打錢，是件很闊怕的事情

shentu

我就沒碰到過這類的事情。畢竟有第二份收入是不錯的事情。

wx_DdNO5N46

守著死工資的小白，好像還沒機會涉獵這些

韓寒11

在職時沒有支付保密費是不是競業限制無效呢

海慕之

韓寒11 發表于 2019-2-14 14:09
7 m: [" N5 y+ @$ e' q在職時沒有支付保密費是不是競業限制無效呢

關于競業限制補償金的標準：

1、協議有約定從約定；

2、沒有約定的，按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%（低于勞動合同履行地最低工資標準的，按最低工資標準）按月支付。

3、如果約定過低，屬于“用人單位免除自己的法定責任，排除勞動者權利”的，認定約定無效。如果勞動者履行了協議，按2。