節后招聘，小企業是不是都這個打發

loveskycc

小公司招聘我有些心得，一個是小公司沒有文化吸引力，找的就是干活兒的，所以先跟你說清楚以免干不到兩天就跑了到時候還要再費力。另一個是，到小公司的人真的素質千差萬別，不過我的經驗是90%以上可以說百分之99%都高估了自己，做機械這個東西哪怕變一點都可能有系統性問題，有些人可能在一個公司做三五年熟門熟路就覺得自己特別厲害了，到任何公司都敢拍胸脯，但是一上手就傻眼，一個公司如果存在十幾年基本上都習慣這些套路了。這就是小公司招人時候的顧慮

leijiang123

我面試遇見貶低我的還很少（可能要的工資不高）
) g# C, m" e7 D  G7 d$ S; R不過吹牛B的挺多   
7 d' j# m" {  b9 L! Q什么公司壯大了之后  爭取每個人員工幾年之類在蘇州買房   對待老員工  福利會怎么怎么好    項目提成有多高。。。
- V: K7 ^: v- j$ T( Q" M" @聽的我腦瓜子疼

七曜神權

面試擰螺絲，上班造火箭

zll3310737

知道就知道，不知道就不知道，能虐什么呢？

韓寒11

壓低工資唄，對一些出入職場的人比較好用，35歲老油條就不好用啦

給我希望

炮丶灰 發表于 2019-2-20 13:26
曾經被人就這樣忽悠進廠了，2500有吃住，但是還好車間有個是我隔壁村的，他幫我找了人，第二個月工資就是33 ...

; `5 r9 m9 E* X# s# R7 K真實
9 m/ f% Q& I9 ^+ D5 `: m; j2 |
) x2 H) ~7 Q7 N. T; ?

風刃

無錫某著名自動化公司，我很多前同事去面試都是老總直接面試，先從頭到腳數你的不是不好，什么學校出身啊，這些年工作經驗啊，這些都不好，而他這里干活的都是碩士博士海龜，跟他們比差距很大，大概數落大半個小時，快結束了老總直接問，明天能不能來上班。
那個公司待遇可以，工作內容不難，但是強度很大，朝八晚八，據說有人一個月加班28天（滿8小時算一天），也是很牛逼的存在

wx_ls2G8548

風刃 發表于 2019-2-21 10:29
& k3 l% g5 ]# j! y4 q% I9 `# x無錫某著名自動化公司，我很多前同事去面試都是老總直接面試，先從頭到腳數你的不是不好，什么學校出身 ...

. c& G4 m& T* H我知道我們這一家日企就是這樣的

風刃

wx_ls2G8548 發表于 2019-2-21 12:35
  z( ]% K* l9 ]我知道我們這一家日企就是這樣的

6 O) E5 I' J& y5 I日企這么厲害？不可能吧，這個是本土土長的民營

wx_ls2G8548

風刃 發表于 2019-2-21 15:05
日企這么厲害？不可能吧，這個是本土土長的民營

- L6 |2 T+ q/ X( U$ A8 N做機械設計的么都是苦逼孩子，正常OEM企業是靠一線工人加班加出來，做設備的么實際更靠工程師的設計，一線員工和供應商反而還好