碰見一個不愿出頭的領導也是到了半輩子血霉

李紅偉_A0Lr8

仁者見仁智者見智。

lose2836

加上做的好，全是人家的，做的不好，你背鍋。說句合理的話，認為你針對，給你穿小鞋。這是什么感覺

專業醬油男

每個領導的管理風格都不一樣，如果不能適應，要不換領導，要不自己走，不然就互相傷害吧。

qihaibing

加油干，推進項目事挺好。梳理好輕重緩急，不要老把限定為一個機械工程師。

未來第一站

還是在溝通吧，告訴他事要做，在什么節點什么時候需要他出面或授權。

zrongyi7

我覺得樓主可以利用這機會，擴寬自己在公司的交際圈，這并不是壞事，而且領導的工作你都做了，將來領導有事，或者下去了，不二的人選就是你，實際很多時候，別人想要這種鍛煉都沒有。有時候可能會受些委屈，有時被奪去功勞，但他心里會有數，而且你可以忽視他，認定這就是自己成長的平臺，將來會超過他，太平坦的路，也不容易培養出大人物。所以，我覺得，樓主看到積極的一面，不好的先忍一忍，過去了，收貨可能是更大的！

MFC

你去做，然后把跨部門的事情做好，就完了，之后你就可以取代他了

麥田守望者bj

遇到這種的還能忍受，總比遇到給你穿小鞋冷嘲熱諷自以為是的領導強一萬倍

capslock11000

獨霸求敗 發表于 2019-3-13 13:50
" X& z4 W' _- _: @) y% Z% }" ]樓主在哪里上班企業大不大的、感覺企業大點扯皮的事會少點

. Y6 g. Q% C* s0 D. q企業大了扯皮的事會更多

獨霸求敗

capslock11000 發表于 2019-3-16 20:56
: I; b& b7 ]* i, Q6 k9 K  I企業大了扯皮的事會更多

0 g2 r$ \+ _; B+ O7 g2 T2 ^& P沒感覺，小企業呆過大企業也呆過，個人感覺小企業扯皮的事比較多，大企業做好自己工作就行了，也沒人找你干嘛的
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