最近兩次面試情況

huanghuang

    其中一次：醫(yī)療企業(yè)，年前該公司HR找過我，因為手上項目還沒完成以及年終獎，所以拒絕了。年后再一次問我，電話微信溝通，說周末不加班，晚上不加班，但是民企，大家都懂，所以也沒點破。然后約了時間去面試。進去一來先考試（無語，又不是外企搞得很無語），考試時間30分鐘，大概都是一些語文，數學邏輯等等題目，匆匆10分鐘寫完（本身這次也不大想去民企，想去外企，所以很隨意的考完）結果大概70分，然后填寫表格，然后經理開始跟我談，因為做了許多項目，每個項目都問了一下，然后問到與他們相關項目問的特別戲，當然了得留一手，打打馬虎太極。然后聊了一個小時，差不多了問我有什么問題，然后問加班情況，薪資結構，大概1.5月獎金，但是說話不堅定，估摸著也就一個月。接下去問加班事情，開始跟我打馬虎了，后來換個方式問，占比多少，譬如一個月兩個月三個月，然后來了一句差不多，另外出差雙休可以調休（當然也是說的時候眼鏡往其他地方看了，說人事那邊沒規(guī)定，不過可以調）。
      另一次：美資企業(yè)，規(guī)模比較大，職位技術支持方面（類似于有點工藝工程的方向），說提前10~15分鐘到公司，我大約20多分鐘前到的，然后等到差不多1個小時（約定時間40分鐘），本來想走了，這什么鬼公司，后來想想來都來了，就等一會吧。然后來了一個該職位直屬經理以及生產經理開始面試，大概問題就是介紹一下自己，以及為何找工作，以及介紹一下職業(yè)規(guī)劃（規(guī)劃個啥，心里想著談這么虛的，要么技術走到底，但是這里肯定不能說，然后說了，想轉其他方向，帶技術的方向，技術銷售或者技術工藝方向）然后說你公司這么加班什么什么的，也就民企這么高。然后生產經理走了，該職位直屬經理開始聊天，實際也就他一個人說話，說了有40分鐘，很無語。然后來了兩個技術的工程師聊天，聊了個吧小時，臥槽，美資企業(yè)天天加班而且正常8到9點下班，周六加班，加班時間譬如60小時，不過分可以填個20小時，其他都免費，很無語的就是美其名曰說民企這么加班不合規(guī)矩，但是你這企業(yè)過猶不及啊，言語中拒絕了公司，估計雙方都不滿意。
3 h- i4 y0 ^5 X" ~     總體第一個面試還行，第二個么感覺一般般，第一個要了14.5k，第二個以為不加班開始要了12k+1k補助。

破碎重組

很好很好，樓主寫的很詳細，歡迎你多寫寫。 也可以看看我寫的找工作的帖子，歡迎交流

遠祥

現在外資公司已經遠遠沒有以前那么好了！