騰訊開始裁中層領(lǐng)導(dǎo)干部

曉昀

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& d8 ?4 m" C, |; O  p7 I8 ]

一、

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/ W! \+ B2 U. K1 @% x6 b5 T北京時(shí)間2019年3月19日，經(jīng)數(shù)名知情人士證實(shí)，騰訊正在對(duì)中層干部進(jìn)行一場(chǎng)大清洗！

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& Z. F; h7 t& }1 L據(jù)資料顯示：騰訊是擁有4萬(wàn)多名員工，其中，中干人數(shù)為超過(guò)二百多名。此次裁員，涉及的中干包括助理總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理級(jí)別，甚至一些副總裁也在范圍內(nèi)。這些職位中，超過(guò)10%的人將被末尾淘汰掉！

( W" d6 B2 o% S  V5 o( B1 n# L: z要知道，騰訊的待遇在中國(guó)企業(yè)里算是數(shù)一數(shù)二的。雖然此次裁員涉及的人數(shù)只有二三十名，但節(jié)省的人力成本已經(jīng)超過(guò)了數(shù)千萬(wàn)！

7 T' o& I7 x. l看似很平常的裁員通知，但實(shí)則透露著眾多信號(hào)！

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成為了這個(gè)時(shí)代的佼佼者！而騰訊則是佼佼者中的佼佼者。今天，連騰訊這樣在中國(guó)數(shù)一數(shù)二的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，也開始瘦身了！至少可以說(shuō)明，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的瘋狂增長(zhǎng)時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了！
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( O! J& r9 z5 e0 i* ?4 Y# L2、“ 裁掉中干 ” 不等于 “ 裁員 ” 。騰訊前所未有的裁掉中干，實(shí)則是對(duì)公司架構(gòu)的大調(diào)整。要知道，騰訊已經(jīng)成立了二十一年，已經(jīng)成年了！許多崗位的人員已經(jīng)從青年變成了中年。騰訊的這一次舉動(dòng)，無(wú)疑是為更多的年輕人騰出位置，一場(chǎng)組織大變革的序幕就此拉開！
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二、

1 q  e( f& ?8 i* C6 c( [. `不僅是騰訊！早在2019年伊始，許多互聯(lián)網(wǎng)公司就已經(jīng)率先動(dòng)手了！包括京東、美團(tuán)、小米、嗶哩嗶哩等近30家互聯(lián)網(wǎng)公司，阿里、百度、京東等互聯(lián)網(wǎng)龍頭公司，都紛紛論起了大刀！
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具體名單如下：
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7 q4 W' N  R1 _. Y2019年初互聯(lián)網(wǎng)公司裁員list (更新版)

阿里巴巴集團(tuán)(不開放職位，優(yōu)酷裁員)
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愛(ài)奇藝(游戲部門裁員)
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' ]3 M7 O3 {" P9 \百度(上半年已瘦身，不開放職位)

嗶哩嗶哩(末尾淘汰一定比例， 鎖hc)

貝殼找房(變相裁員)

錘子(資金鏈斷裂，已拖欠工資)
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滴滴(上海全部裁員，全國(guó)總共裁員2000人)
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6 G$ N" ~2 V7 B: e% g斗魚(業(yè)務(wù)調(diào)整,海外直播部門全裁近80人)

京東(裁員10%)

科大訊飛(變相裁員)

# ^) L2 E/ ]* l3 K" @美圖(裁員)
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美團(tuán)(上海點(diǎn)評(píng)技術(shù)部裁員50%，持續(xù)中)
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摩拜(美團(tuán))裁員20%-30%
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( J, N" w& Z3 O8 |& C美味不用等(裁員60%)
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ofo (資金鏈斷裂)

平安好房(裁員近300人)
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趣店(裁員200人）
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2 L2 P  o! \3 @奇虎360 (變相裁員）

人人車(裁員)
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0 a' J* T% n3 E3 e蘇寧(裁員10%)
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天天果園(裁員)

- D* ^& {* [. Q9 f; _) a2 {唯品會(huì)(通過(guò)績(jī)效考核變相裁員)
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網(wǎng)易(裁員)
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小米(金服裁員)

$ Q! B- W; R& ]$ I5 O新浪(一直播裁員20%，微博裁員20%)
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星巴克(裁員)

$ }! Y) g3 X- c% C! Q有贊(裁員25%)

4 m, }$ _1 g! R# u/ {5 Q: K知乎(裁員20%)
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36氪(裁員30%)
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) @6 O' j5 d. l" n2 {, B/ q記得在今年一月份舉辦的浙商上海論壇上，馬云也曾表示，“不容易的時(shí)代可能剛剛開始，未來(lái)幾年可能會(huì)更加難受�！�
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美團(tuán)CEO王興也感嘆到：2019可能會(huì)是過(guò)去十年里最差的一年，但卻是未來(lái)十年里最好的一年。


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三

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+ Q$ w7 z3 }/ x
+ l" U  }: [0 b6 S  A( z* B
+ Q: V; U% l: V; }$ c4 w2019年，你一定要活下去！

下面還有一些全球重量級(jí)企業(yè)的裁員名單：


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( \' R; Q% G- T) o9 u

; ?- r' E7 A6 Q裁員還算好的，說(shuō)明還活著，而有的企業(yè)已經(jīng)關(guān)門大吉了...
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附：2018部分創(chuàng)業(yè)死亡名單

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四

$ L6 ?. w- U2 y( Z# o/ ^2 I覆巢之下，焉有完卵。
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全球經(jīng)濟(jì)低迷，影響千家萬(wàn)戶的日常生活、工作，誰(shuí)也無(wú)法幸免。
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我們唯一能做的，就是恪盡職守，做好自己，讓自己變得更有價(jià)值，更無(wú)可替代，唯有如此，方能在裁員浪潮中幸存下來(lái)。
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% v7 [, A! q; j2 y( B8 `職場(chǎng)無(wú)情，我們左右不了形勢(shì)，也左右不了老板，唯一能改變的只有自己。應(yīng)對(duì)中年危機(jī)與裁員浪潮的最有效辦法，就是提升自己的技能，讓自己的不可替代性更強(qiáng)。你只要記住，這世界從不會(huì)虧待有能力的人。

狙擊手

人多自有人多的麻煩。
國(guó)家企業(yè)家庭需要的都是人才而不是普通人。

曉昀

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狙擊手 發(fā)表于 2019-3-21 06:59
* G- A6 h0 j0 ~/ Q$ s人多自有人多的麻煩。
- K- Y$ a3 M# V! Z7 d4 t, r! y國(guó)家企業(yè)家庭需要的都是人才而不是普通人。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要經(jīng)驗(yàn)豐富的人，更需要精力充沛，能接受新事物，思維活躍的人；還有一層意思是工作十幾年或者幾十年的中高層領(lǐng)導(dǎo)干部的薪資水平累積高度不低，用這些人對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)人力成本比用有相對(duì)經(jīng)驗(yàn)的年輕人來(lái)說(shuō)高出很多，而且年輕人一級(jí)級(jí)漲工資工作積極性也很高。

  w- i3 c  [6 q% ~, [+ \這就是說(shuō)，在企業(yè)里薪資水平越高，老板對(duì)你的期望值更高，你被裁的風(fēng)險(xiǎn)更大。
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楊善梅

打破鐵飯砣，給那些不學(xué)無(wú)術(shù)，一心只想混日子的生存方式，而呆在公司里面養(yǎng)老的家伙，敲了一記沉重的警鐘！

曉昀

楊善梅 發(fā)表于 2019-3-21 07:11
5 {4 q9 g6 d( b& I3 h2 v打破鐵飯砣，給那些不學(xué)無(wú)術(shù)，一心只想混日子的生存方式，而呆在公司里面養(yǎng)老的家伙，敲了一記沉重的警鐘！

職場(chǎng)上要想不被別人替代，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自身的價(jià)值。

楊善梅

曉昀 發(fā)表于 2019-3-21 07:34
職場(chǎng)上要想不被別人替代，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自身的價(jià)值。

是啊，我一直就是這么做的，可是這么做有時(shí)居然還會(huì)遭到周圍很多不了解職場(chǎng)內(nèi)情之人的一致反對(duì)！我們那很多人都錯(cuò)誤的認(rèn)為，學(xué)習(xí)和提升，那些必須是老板出錢代為買單，否則你自己私自花時(shí)間學(xué)習(xí)或掏錢買技術(shù)資料，都會(huì)一律被認(rèn)作是傻瓜，不曉得找老板要錢。還有老板給你多少錢，你就為老板干多少事，因此我當(dāng)時(shí)對(duì)此也深感無(wú)奈。
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mis0827

企業(yè)要生存就一定要想出路，不可能因?yàn)閭�(gè)別人拖跨公司，裁人也是出路之一

小郎163_BB7Un

楊善梅 發(fā)表于 2019-3-21 07:11
5 C+ W1 x" s% o6 m3 f9 k" Z- V9 a" N打破鐵飯砣，給那些不學(xué)無(wú)術(shù)，一心只想混日子的生存方式，而呆在公司里面養(yǎng)老的家伙，敲了一記沉重的警鐘！

* m6 q4 v$ Z! e! }/ \: A( w/ r是的，就應(yīng)該實(shí)行末位淘汰制，站著位置不作為就應(yīng)該拿掉！
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biggunner

企業(yè)周期性動(dòng)作，隔一段時(shí)間就會(huì)來(lái)一次的

zll3310737

正常人事變動(dòng)，請(qǐng)勿過(guò)分解讀。